签劳动合同直接走人旷工怎么办(签劳动合同直接走人旷工怎么办理)
签劳动合同直接走人旷工怎么办理介绍：
签了劳动合同可以走旷工吗？
不可以。
因为签署劳动合同是为了约定工作细节和工资待遇等方面的事宜，旷工意味着不履行劳动合同中规定的劳动义务，这不仅会影响自己的安全和生产造成损失，还会对公司和同事造成不良影响。
此外，每个公司的劳动合同都有相应的规定，违反就会给自己带来影响。
如果想请假或离开公司，应该按照公司制定的请假和离职流程办理。
