离职不放人怎么处理(离职不放人怎么处理好)
教师辞职学校不放怎么办？
我理解你说的辞职是调动工作吧？我们区上很多事业单位都缺人，最喜欢的就是教师，自带财政工资，干活又认真，但这种情况学校一般不放人，因为要去事业单位的往往是年轻人，是学校的骨干力量，校长，教育局长不签字，你根本走不了。
如果是放弃财政工资，不要工作了，那有什么同意不同意的，你不去上班就好了，过一段时间学校就会根据人社局有关规定把你除名了。当然，我猜你不愿意放弃财政工资。😂😂😂
还有一种情况，就是免费师范生，当年可是和省教育厅签了合同，我们这儿考取陕西师范大学，西南大学的免费师范生合同期限都是10年，不允许辞职，否则要按合同赔偿国家。
至于其它，凡是签了合同的，都按合同办就好了。没人阻挡你的，老师也不是稀缺资源。
我是愚哥，欢迎朋友们交流。
你好，很高兴回答你的问题。
对于你这个情况，应该具体问题具体分析。
如果说你是在民办学校，你就应该严格按照合同去执行，比如说提前几个月向学校申请辞职，如果你是严格按照合同执行的，学校仍然不给你批准，比如扣押档案，不发工资，不开离职证明等行为。你可以向当地的劳动部门发起投诉。相信很快问题就会解决。
如果说这个学校是公办学校，那事情可能要显得要复杂一点。因为一般要从公立学校辞职的话，程序上要复杂一点，尤其是如果你想从教师岗位考到公务员，或者换到其他学校，你是必须要按照正常的程序去执行的。在这种情况下，你只能去拜托领导去办理协调。但如果说你离开这个行业，不在教育系统，也不在公务员系统干了，那你怕啥？直接去教育局人事科去申诉。
不过，我觉得你提出这个问题，从人的心理学角度来考虑，你其实是不想走的，如果是真的非走不可，一切都难不倒你。祝你成功。
对于辞职我比较了解。这是一件非常麻烦的事情。曾经分管人事，帮助同事办理离职的各种手续。在办理同事辞职时跑了很多部门：公安局，检察院，法院，纪委，教育局，劳动局职称科，编办，工资科。每一处都有专人负责核查，大概八九个部门。并且许多部门不在一起办公，部门经办人可能有不在的情况－一出差啊，下乡啊什么的，一等两三天，其他人是不会办理的，因为要担责任的。我前前后后花了两个星期才办好同事离职手续。其人事档案最后放在人才交流中心！不到半年，二胎政策放开，不知同事作何感想？
学校如果是公立单位，领导不会为难教师辞职。别人挤破脑袋都想进入事业编单位。你又不是专家名人，为难你干啥呢？你既然想离职，说明你足够优秀足够强大，你也不在乎这个职业。特别是年轻人，也许会闯出一番天地！
如果人到中年，有各种能力，各种荣誉称号，如特级教师，教坛新秀，拔尖人才，青年人才等，如果你这些都不具备，但是你能在专业的核心刊物发表文章或者有个人的专业专著，你想走，想到更好的单位！这也是自由的！
以上都没有，你的教书育人业务水平高，你的业绩超过别人很多。那你有这核心竞争力，你是自由的。问题是同样的时间，你做得到吗？做得到，你也是自由的！是金子在那里都会发光的！
当然任何一个单位领导也不傻，也不会轻易让这样的人才离开！
