人事劳动纠纷如何立案(人力怎么处理劳动纠纷)
人力怎么处理劳动纠纷汇总：
劳动仲裁怎么立案？需要什么材料？
劳动仲裁立案需要以下材料：劳动争议仲裁申请书；劳动者身份证明原件及复印件；用人单位《营业执照》复印件；有委托代理人的，授权委托书以及受委托人的身份证明原件及复印件；双方存在劳动关系的证明资料；其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
立案前应该先向所在地劳动仲裁委员会咨询具体的立案要求和所需材料。一般来说，以下文件可能需要提供：
1. 简要的呈请书，注明所以仲裁的事实和理由。
2. 过程中产生的证据材料，如合同、支付凭证、工作记录等文件。
3. 双方身份证明和其他证明文件。
4. 仲裁费用相关的支付凭证。
5. 提交上述材料之前，要对材料完整性进行细致的审核。
