国企辞职了档案怎么处理(国企辞职了档案怎么处理好)
国企对于离职员工档案怎么处理？
离职后员工档案转案流程(1)由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案,在30日内将该档案转人被裁员 工(失业人员)户口所在地档案管理部门;企业档案管理部门可以根据政策规定让被裁员工自己选择档案到底移到哪里。但是,绝不允许个人保管自己和他人人事档案,其他任何单位都不得擅自管理被裁员工的人事档案。
在国企上班辞职后档案到底可不可以自己拿着？
辞职后档案到底不可以自己拿着。根据国家规定，档案管理主要由政府所属的人才服务中心负责，具有独立人事权的国有企业、机关事业单位也可以管理，其他各类非公经济组织、私营企业、民营企业、非政府部门所属中介部门都不具备档案管理资质。档案不能自己拿在手上，对于档案还在个人手上的，建议尽快托管到户籍所在地或工作所在地的人才服务中心。如果档案发生丢失，可回毕业院校补。拓展资料人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。参考资料：人民网-应届毕业生档案放哪里 业内人士：是有门道的
我自身情况跟楼主比较像，办起来太麻烦了，我在吉林，但是原单位在内蒙古，这个花时间和路费，我目前也在办理，楼主最好的办法是去原籍的人才问一下，具体的材料。我是这样1、原籍人才要求前国企开具行政介绍信（放档案里）2、原籍人才开具“调档函”，这样档案回到人才，人才接受档案后，开具“接受函”（返还国企），档案接受完毕。3、人才保管档案是收费的，而且会保留干部身份，也会提供一些用人信息，当然楼主可以再问问当地劳动局，可以办理失业证，这样以后就是自由职业者，没有身份（这个我也不太清楚）。4、就是社保的问题，我已经辞职一年了，一年之中都在原籍，也没找下家单位，所以中间的五险和一金都停了，现在找个工作单位，养老保险是必须要转回原籍的，并补交，才可以继续缴纳的，医保已经作废，可以办新的，公积金可以去原来工作所在地公积金部门取出来就行。
从国企辞职，报到证、档案怎么处理？
如果你下一个工作单位是国企，可能需要你把档案转交过去，并要求你提交现在这家国企给你开具的离职证明。
如果你的下一个工作单位是私营企业或者外企，他们只会要求你提交离职证明。私企和外企一般不会接受你的人事档案，这个时候可以把你的人事档案存你的户口所在地或者所在城市的人力资源管理局，人才中心等部门，通常每年需要交纳很少的管理费用。
如果你已经入职了，说明你已经正式毕业了。那么报到证和三方协议等对你已经没有用了，这些只是用于校招的。
如果你还没有正式毕业，那么你可以忘掉这段工作经历，找你们的辅导员或学校的负责人重新要一份三方协议，继续参加校招，不必提起之前的这段经历。
公司辞职后，档案如何处理？
公司辞职后，档案处理非常重要。首先，应与人力资源部门联系，了解公司的档案处理政策。通常情况下，个人档案会被保留一段时间，以备将来的参考。
其次，确保个人档案中的敏感信息得到妥善处理，如个人身份证号码、银行账户等。
最后，可以要求一份离职证明，以便将来的就业机会。综上所述，正确处理个人档案对于离职后的职业发展至关重要。
