辞职了拖欠工资怎么办
- 因为拖欠工资而辞职，现在又找不到工作怎么办？
- 如果你离职后，用人单位拖欠或者少发工资了，你会通过什么方式和途径解决呢？
- 想离职，但是还欠几个月工资，怎么办？
- 正常离职后老板却拖欠工资，一直推脱责任，有什么方法可以在年前拿到工资？
因为拖欠工资而辞职，现在又找不到工作怎么办？
你好，很高兴回答你的问题。
你说你以公司拖欠工资而辞职了，我觉得你这样的做法是欠妥的。你当时可以去找一下劳动监察大队，让单位发放你的工资。但是你现在辞职之后，如果单位还拖欠的话，那么你还可以去找单位所在地的劳动监察大队，让他们督促单位解决这个问题。
至于你现在找工作比较困难的问题，因为我不了解你的情况，你可以到当地的招聘市场，经常去看看招聘信息或者通过网络招聘平台找工作，平时也要多认识一些正派朋友，在外多认识一个朋友就是多一条路。
以上建议供你参考。祝你在以后的工作生活当中一帆风顺！
你好，我是青年说法，百姓身边的小事儿，就是我关注的大事。
你因为单位拖欠工资而辞职，既然做了这个选择，那就要有一定的打算，主要有两个方面。一是在离职的时候，要与之前单位协商好，劳动报酬的支付事宜，包括什么时候支付，以什么样的形式进行支付等等。二是要为你接下来的工作有一定的规划。包括做什么行业的工作，目标是什么样的等。
现在你找不到工作，说明两个方面的问题，一是你自身要求比较高，一时半会儿没有合适的工作。二是你自身综合竞争力还比较欠缺，无法与同类型人才进行竞争，没有办法满足企业的用人要求。因此，我给你的建议就是三点，一是适当放低自己的目标，先找到一个具有稳定收入的工作，保障自己和家人具有稳定的收入来源，至少给家人一份安全感。二是多去总结一下自己工作方面的经验和不足，多思考，勤动脑，发现自己的爱好和特长，不断提升自己的工作技能，加强自己的综合竞争力。三是给自己做一个职业规划，明白自己的优势，清楚自己的发展方向，这样工作上才会有目标，职业上也不会迷茫。
以上是我的个人经验，希望能够帮到你。同时也欢迎关注我，或者留言讨论。
如果你离职后，用人单位拖欠或者少发工资了，你会通过什么方式和途径解决呢？
首先，你一定要有明确的证据证明拖欠或少发工资了。上下班打卡记录包括加班，每月的工资单，必要时可以让同事证明，也可以用视频监控等。其次，拿到这些证据后再主张赔偿，可以和公司协商。最后，协商不成申请劳动仲裁！不成的话再起诉！
想离职，但是还欠几个月工资，怎么办？
工作中一个非常重要的原则就是及时止损。基本上三个月不发这公司就好比一艘将沉之船了。注意收集好证据，例如发工资的银行转账记录，带公章的欠条，与法定代表人的谈话录音视频等等。有了证据以后不必提前一个月，立刻马上就可以依照劳动合同法第三十八条的规定提出辞职，这样除了单位拖欠的工资，还可以得到工作每满一年一个月的经济补偿，也就是经常见诸报端的N。好了，题主赶紧搜集证据及时止损吧！
谢谢悟空的邀请！
尤其是面对私营企业，至于对员工要求辞职，很可能都会拖欠员工几个月的工资，正如，题主所讲的，想离职，但是单位即欠员工几个月的工资？至于怎么样才能要回所欠工资？
看来对于题主这样的问题，当然是一个比较难己解决的一个问题，由于对你确想离职，但是作为一个企业，可以借你要离职，同时可以拖住不给，哪么究竞应该谁来负责解决，我个人认为，作为一个合法企业不管是国企，还是私营企业然而都要遵守劳动法所规定的条例，应该对离职员工办理好离职手续，同时应为所欠员工的工资问题同时给予补发到位，还有办理社会保险缴费转移手续。这是一个既合情合理的要求，同时也是企业应执行的应近义务。
当然对于你所欠的工资，可以先遇单位领导沟通，如果发生意外情况，哪可以通过劳动仲裁委提起诉讼请求，最后走法律途径解决劳动纠纷，然而可能要有一个过程，需要耐心等待！忽躁！个人观点，仅供参考！
在赌场中，有一句话叫做沉没成本，你现在只是欠了几个月工资，如果因为这几个月工资犹豫不决，你可能被欠的是一年的工资了。
被欠了几个月的工资不要紧，要做一个有心人，留下你的考勤记录，你的在岗记录，你的工资卡银行流水，可以去劳动部门申请劳动仲裁。
正常离职后老板却拖欠工资，一直推脱责任，有什么方法可以在年前拿到工资？
高祥法，
身份证号，330411196604213619
浙江省南湖区新丰镇乌桥村南浜13号，
从18年2月开始跟他干活，手下20多名工人工资没有结清，于2019年1月8日，他到干活的厂里偷偷结算了工程款后潜逃，至今失联，有人看到他速与我联系,奖金重谢，联系电话 18751538206 希望朋友们多多转发
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