解除劳动合同还能回选单位上班吗(解除劳动合同还能回选单位上班吗知乎)
没与现任职的这家公司解除劳动合同，可以去另一家公司工作吗？
您好！
您现在的情况，是可以认定为违法解除劳动合同的。但是需要您准备的东西比较多。
1）首先，您得证明您在这家单位工作了八年。按照您说的没有签订劳动合同，那么您可以通过社保记录，银行流水等相应的证据，来证明您这八年的工作时间。
2）您得证明单位存在违法解除劳动关系的情形。按照您说的单位并没有通知您劳动关系解除了，那么您说被解除了，肯定是有比如说不让你上班的情况或者通知您不用去上班的情况，这些都可以用来证明单位与您解除劳动关系了。
3）您这个情况的话，2N是肯定可以争取的。希望您好好准备准备，有一个好的结果！
如果有什么需要帮助的话，可以私信我！
公司在解除劳动合同期间我可以去别的公司上班吗？
重复用工对下家企业是有风险的。这也是为什么新公司入职要提供离职证明的原因。
离职证明上会有明确的离职时间，这个时间之后才能入职下一家公司，这对两家公司和个人都是合理合法的。
如果是非全日制劳动合同，就不存在，一般约定提前2,3天就解除了，甚至口头解除都行。
但全日制劳动合同，法律是不支持和多个主体建立劳动关系的，因此新单位特别是规范的单位，也要求求职者要提供离职证明或解除劳动合同通知书了方可进行新公司的入职。
因此，你的情况应该和新公司确定好入职时间，在入职时间之前确保和原单位解除了劳动合同才行。
我说你听，每天关注劳动法
公司解除劳动合同，有些情况下确实并不是立马就解除。
譬如员工严重违纪，公司仍然可能确定一个延后的日期；公司解除不能胜任工作的员工，提前一个月通知解除可以不支付代通知金。
由于解除的事实已经确定，不久的将来必定发生，所以，你可以提前离开原单位，去新单位上班。
即使你与新单位又建立了新的劳动关系，原单位不可能发通知阻止你，并且第二次发通知解除劳动合同。
请原谅我孤陋寡闻，解除劳动合同就是一瞬间的事，怎么还有“期间”，并且这个期间还能足够你去其它地方上班？
首先，不管是什么原因你和公司要解除劳动合同，必须得你本人签字同意，这是根本。当然，前提是你和公司有签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，你拿着工资凭证，到劳动仲裁机构一说，公司分分钟赔款给你，绝不敢拖延。
其次，在你没签字之前，你依然是公司员工，公司依然要正常发你工资，你也依然可以享受公司的福利。但是，你不能去其它公司上班，至少是在你现在公司规定的上班时间内不能，否则公司会算你单方面解除劳动合同。
最后，现在形势严峻，找工作不容易，如果现在的工作不是到非走不可的地步，建议不要随便跳槽。即使你跳槽去了新公司，如果新公司一句“试用期不合格”，你找谁都救不了你。
关于公司在解除劳动合同期间可不可以到别的公司上班？
我来回答这个问题，首先你在与原公司解除劳动合同期间，这个期间应该是属于在走相关解除流程，但是还没有实现完成解除劳动合同，因此这个时候你与公司之间的合同还是有效的，这个时间段内不可以与另一家公司签立劳动合同，因为这样同时与两个公司签立劳动合同是属于违反劳动合同的，也是属于违法，因此你可以在此期间做工作面试，选择，甚至拿到offer，但是去签立劳动合同并上班必须在与原公司完成解除劳动合同之后。
