国企签了劳动合同几年(国企签了劳动合同几年有效)

1. 国企合同签5年意味什么？
2. 国企劳动合同签3年好还是5年好？
3. 国企都是一年一签合同吗？

国企合同签5年意味什么？

在国有企业签订劳动合同五年意味着你是合同制员工。因为签订有具体工作年限的劳动合同，就是合同制劳动合同，是属于合同工的。当然合同工也是目前各个单位用工的主要形式之一，只要你努力工作，合同到期后，国有企业会继续与你签订劳动合同的。

国企劳动合同签3年好还是5年好？

根据相关法律，对于5年劳动合同和3年劳动合同的区别是什么如下对于劳动者来说，如果对于这份工作比较满意，应该是签订5年更为合适。

签订3年和5年的固定期限劳动合同，试用期最长都是6个月。

如果是签订3年期限劳动合同，那么劳动合同到期时，用人单位提出不续签，支付3个月工资的经济补偿金即可，不需要有其他的理由就可以到期不续签。如果是签订5年的劳动合同，那么劳动者工作3年后，用人单位即使想裁员，没有合法的理由，也不能解除尚未到期的劳动合同。所以，签订5年对于劳动者更好

国企都是一年一签合同吗？

不是啊，按国企对于劳动合同的管理都是根据劳动合同法的规定执行的，一般情况下第一年会签订一年期合同。第二年就是签订三年或者是五年期合同。连续签订两次固定期限合同第三次就是签订无固定期限劳动合同了。所以不会一年一签。