劳动合同是否有本人一份(劳动合同本人有吗)
劳动合同应该有一份给本人吗？
是的，劳动合同规定都是一式三份的，一份单位留存，一份存入个人人事档案，另外的一份就是给本人的，这才是劳动合同管理的正规模式，是必须要给本人一份的，所以规范管理的劳动合同就是给的，如果单位没有给，自己可以要求提供。
劳动合同应当给本人一份。根据《劳动合同法》的规定，员工与企业签订劳动合同，应当双方各持一份。员工持有的劳动合同是为了证明员工与公司就劳动关系存在。拥有劳动合同是为了给员工办理离职时，领取失业金手续所使用，不是，也是为了给员工留存档案所使用。
正常情况下劳动合同是有一份要给本人的。一般的企业都是直接没有给到本人。这也是国内大部分企业都是这样操作的。按照正常的程序是有一份合同需要给到本人手里的。这个也是合情合理的，但是很多打工者并没有得到我合同。个人建议仅供参考。
解除劳动合同需要本人签字吗？
一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；
中华人民共和国劳动合同法
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
要签的，说明你已接到单位解除合同的通知 不过要看清楚写的是什么， 关键点在于是单位要辞你，还是你主动离职。
1、如果是单位要辞退你，要提前三十天书面通知，通知上要写明是单位要辞退你，而且写明是什么原因。一般情况下辞退的原因都是因为不能胜任工作，如果是这样的话单位不但提前三十天书面通知外还要额外付你补偿金（补偿金具体怎么赔就不多说了，因为你没说清楚为什么解除合同）
2、如果是你主动要离职，那无可厚非肯定要签字了，也没有经济补偿
3、如果不是你自己要离职，但那张证明确写的是你自己要离职或没写明什么原因，你最好别签，签了就拿不到单位辞人应该给的经济补偿，而且单位想什么时候辞你就什么时候辞你，不用提前三十天了
为什么签了合同没有自己一份？
这个是不合理的，所有公司的签约方都应该有一份合同。
你可以问一下，跟你签约的单位，他们可能是忘记把合同给你了。
不管你跟什么公司签合同，合同里面都是有一联是给你的。
如果没有拿到，就要去要，这个是你的基本权利，也是你以后查档案的依据。
