项目变动辞退怎么赔偿(项目变动辞退怎么赔偿呢)

1. 施工项目结束辞退员工需要补偿吗？
2. 外包项目结束裁员有赔偿吗？
3. 项目经理被开除赔偿怎么算？

施工项目结束辞退员工需要补偿吗？

工地完工辞退员工一般是不需要支付赔偿金的，因为工地和农民工之间监理的通常是劳务关系。

如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定。

外包项目结束裁员有赔偿吗？

这个还真的是没有，外包员工一般的人力资源公司都是不跟他交社保的，并且外包工作人员都是没有签订劳动合同的，并且他们都是属于计时工作制，并且他们基本上都是不受法律保护的，他们就是忙的时候给他们高工资不忙的时候就把他们遣散了，这样公司也不用跟他们交五险一金也裁人的时候也不需要给补偿

项目经理被开除赔偿怎么算？

1.公司辞退员工的，经济补偿金的标准为，每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，算一年，不满六个月的，赔半个月工资。 

2.如果属于违法辞退的，则需要支付双倍经济补偿金。若是公司不赔偿的，可以到劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔。