工伤保险待遇类别包括什么(工伤保险待遇类别包括什么内容)
最新工伤待遇调整文件？
一、本次待遇调整的对象为2025年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工（以下简称工伤人员）。
不包含2025年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴199元。
三、伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴152元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。
四、享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2025年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3392.5元、2714元、2035.5元执行。2019年职工月平均工资高于2025年全省职工月平均工资的市（州），在全省职工月平均工资达到或超过该市（州）2019年职工月平均工资前，以该市（州）2019年职工月平均工资为计发基数。
五、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金78元。
六、按照省《临时工因工致残待遇的暂行办法》明确的基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工工伤人员，其每月致残补助费增加108元。
七、各地在执行本通知和《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》调整相关待遇时，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
八、工伤人员相关待遇调整从2025年1月1日起执行，所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决。
九、各级人力资源社会保障部门及用人单位要抓紧组织实施，严格执行政策规定，切实做好工伤人员相关待遇的调整工作。各市（州）社会保险经办机构在工伤人员待遇调整工作结束后，填报《2025年工伤人员待遇调整情况统计表》，于11月30日前报省社会保险管理局。
工伤保险待遇申报单什么意思
工伤保险待遇申报单是一种文件，用于向工伤保险机构申报工伤保险待遇。当工作人员因工作受到伤害或患病时，需要填写该申报单，详细说明个人受伤或生病的情况，包括时间、地点、伤病原因和程度等信息。
工伤保险机构将根据申报单评估索赔申请并决定是否给予工伤保险待遇。
职业病防治法规定什么必须参加工伤保险？
职业病防治法》第七条规定，用人单位必须依法参加工伤保险。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇
在单位上班，出了工伤，为什么工伤工资这么低？工伤工资是怎么计算的？
不知道你说的工伤工资指的什么？
我国法律规定，劳动者出工伤前的劳动报酬叫“工资”。
出了工伤后到伤残鉴定前，这段时间叫停工留薪期，这个期间的“工资”有单位发放，与没出工伤时的待遇一样。
伤残鉴定后，根据伤残严重程度决定支付的“工资”叫伤残津贴。
如果鉴定后，伤残等级不严重，继续工作，单位支付你工资
话说的比较白，希望能对你有帮助！
