劳动者如何申请工伤认定程序
工伤认定是要员工本人去认定还是单位申请认定的？
根据中国的工伤保险制度，工伤认定一般由员工本人提出申请，单位协助提供相关证明材料。员工需要向所在单位提交工伤认定申请，并提供相关医疗证明、事故证明等材料。单位负责协助员工提供必要的证明材料，并配合相关部门进行调查和认定程序。最终，工伤认定由相关部门根据法定程序和标准进行决定。
工伤认定既可以由员工本人申请认定，也可以由单位申请认定。根据《工伤保险条例》规定，员工应及时向用人单位报告工伤，用人单位应向所在地社会保险经办机构申报工伤认定。同时，员工也可以直接向社会保险经办机构申请工伤认定。无论是员工本人还是单位申请，都需要提供相关证明材料，如医疗记录、事故证明等。最终，经过社会保险经办机构的审核认定，才能确定是否为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
工伤认定是由单位申请认定，但需要员工本人提供相关证明材料及参与评估。员工需要主动向单位申请认定，并提供医院诊断证明、工伤事故发生及处理的证据等材料。单位收到员工的申请后，将向劳动保障部门提交申请，由专业评估机构进行鉴定和评估，最终确定是否认定为工伤。因此，员工和单位都需要积极配合，共同完成工伤认定的流程。
我想申请工伤劳动能力鉴定，请问疫情防控期间，我该怎么申请？
目前劳动能力鉴定申请可分四种渠道。
渠道一：（单位和个人均可申请）在任何网办渠道中的“工伤一件事联办”模块申请的工伤认定-办理伤残鉴定业务，在“待提交”下有一条待办事项，可直接点击办理。
渠道二：（单位和个人均可申请）打开烟台市人力资源和社会保障局官网—点击“烟台人社综合网厅”—登录—“工伤职工劳动能力鉴定预申报”模块，可按提示要求办理。
渠道三：（单位和个人均可申请）下载“爱山东·烟台一手通”软件—人社专区—社会保险—工伤职工劳动能力鉴定预申报（首次使用需认证），可按提示要求办理。
渠道四：到人社服务大厅自助服务区办理，此处可提供人工帮办或代办服务。可以自主办理的，由自助区引导员提供帮办服务；不能自主办理的，由自助区引导员提供代办服务。
工伤鉴定网上预约流程
打开手机微信关注:乌鲁木齐市人社局公众号---掌上人社 ---我的信息---填写完整信息---返回---业务申请---劳动能力鉴定预约---右上角添加---填写鉴定信息---保存---备案成功。
微信公众号-收到预约时间，并下载打印材料(劳动能力鉴定预约单、劳动能力鉴定申请表)。
需要携带的资料:
1、《乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》或《工伤与疾病关联通知书》(两份)
2、《劳动能力鉴定申请表》(信息填全，贴照片，盖章)
3、近期的X光片(骨折)
4、受伤时的X光片或CT
5、病历或诊断书(原件)
6、银行卡(银联)刷卡缴费(不收现金，不刷微信)
希望对你有帮助！
怎么查询自己的工伤认定申请通过？
一、片工伤认定查询：通过个人编号、姓名查询工伤情况。
二、劳动能力鉴定结论查询
1、查询用户需提供18位身份证号码。
2、劳动能力鉴定结论查询系统将公示领取鉴定结论时间最近十日内的鉴定结论结果。
三、工伤定期待遇发放明细：单位或个人可查询工伤定期待遇发放情况
一、电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员你的名字、身份证号码，请工作人员帮你查一下。可能会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，你可以换一个时间段进行电话咨询。
二、网络查询：通过当地行政管理中心的网站，查询自己的办事进度，工伤认定的审核在有受理后60日内作出，如果一时查不到信息也不要着急。
三、查询到工作认定已经作出的时候，当事人可凭身份证前去领取工伤认定书，经办人则需要当事的委托书及单位的委托书，才能领取当事人和单位的工作认定决定书。
员工个人如何申请工伤认定？
员工个人可以通过以下步骤申请工伤认定：
1.及时向雇主报告工伤情况，确保有记录证明。
2.咨询劳动保障部门、工会或职业健康医院，了解工伤认定的具体程序。
3.准备相关材料，如医疗证明、病例资料等。
4.填写工伤认定申请表，并提交给相关部门。
5.配合进行相关的医学鉴定和调查。
6.根据部门的要求进行补充材料或提供补充证明。
7.等待工伤认定结果的出炉。
员工可以向雇主提出工伤认定申请，并提交相关的医疗证明和事故发生的证据。雇主会将申请提交给劳动保障部门或保险公司进行审核，评估是否符合工伤认定的条件。如果被认定为工伤，员工可以获得相应的工伤保险和补偿福利。
为了确保申请的顺利进行，员工需要咨询公司的人力资源部门或相关法律部门，以获取正确的申请程序和支持。
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。
3、《职工工伤认定申请书》。
4、员工本人身份证和工作证(或工卡)。
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。
8、工伤认定所需的其他材料。
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
员工个人如何申请工伤认定？
员工个人如果受到工作环境，工作任务或工作工具等因素的伤害，可以向所在公司的人力资源部门或医务室提出申请工伤认定。
员工需要提供详细的伤害情况、医生的诊断证明和其他相关证明材料。
企业人力资源部门将安排相关医疗机构进行鉴定，并依据相关法律法规给出工伤认定结果，确定是否给予工伤待遇。
如果员工个人想要申请工伤认定，他们需要在一定的时间内向劳动保障行政部门提出申请。具体来说，如果员工发生了事故伤害或者是按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，他们在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以依法直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在这一年
工伤认定申请表：可以通过工商科现场填写，也可以在线下载打印后填写。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同原件或复印件，如果没有签订劳动合同，则需要通过劳动仲裁确认公司与员工之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明受到的事故伤害属于工伤的重要文件。
此外，如果工伤职工的情况需要进行劳动能力鉴定，即确定他们的伤残等级和对工作的影响，那么还需要按照规定的程序向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相应的资料。这些资料通常包括工伤确认书的复印件、工伤鉴定委托书、指定的医院出具的体检表和相关检查结果的报告单，以及工伤职工的个人身份证或社会保障卡的复印件等
员工个人申请工伤认定，需要提供以下材料：
员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。
《职工工伤认定申请书》。
员工本人身份证和工作证（或工卡）。
员工或用人单位伤（亡）事故情况材料，如实叙述事故发生经过。
有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）。
工伤认定所需的其他材料。
受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。
具体流程如下：
申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病（以下统称“职工受伤害”）之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。
总之，建议按照相关规定进行申请，以便尽快得到合理的赔偿。
