杭州市退休人员高温费有吗
2025杭州市企退人员夏季高温补贴？
退休职工不需要在高温天气工作。高温津贴，是用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事露天作业，以及不能采取有效措施讲工作场所温度降低到33°C以下的环境下工作的，给予的岗位津贴。退休职工在家休养，不需要在高温天气工作，不能享受高温津贴。
杭州市企业退休人员夏季享受的补贴名称：夏季降温清凉费。
补贴标准：130元（一个月）
补贴月份：6.7.8.9.（四个月）
补贴总额：520元
发放方法：
夏季降温清凉费，是按月发放，每个月130元的金额并入退休金个人银行帐户，每一年从六月份开始并入，连续四个月，九月份是当年最后一个月的补贴。
杭州高温费发放标准？
今年杭州高温补贴政策继续沿用去年的相关规定，对于高温补贴的标准、发放时间、发放对象都不作更改。
以杭州市高温补贴标准为例，满足高温补贴条件的，按照自己的工作性质分别可领取225元/月、180元/月
杭州高温补贴政策
一、杭州高温补贴标准
1.高温作业工人每人每月225元;
2.非高温作业工人每人每月180元;
3.一般工作人员每人每月145元;
4.行政事业单位防暑降温费补助标准每人每月补助60元;
5.公共电汽车司机防暑降温费为每年180元/人。
二、杭州高温补贴发放时间
6月、7月、8月、9月。
三、杭州高温补贴领取条件
1.高温天气下露天工作的职工，如建筑工、环卫工人等;
2.企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，如没有空调的公交车司机。
杭州高温季节工作时间规定
1.日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4.企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
2018年6月，浙江省人力资源和社会保障厅下发文件《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发[2018]65号）），文件规定：
一、企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
2025杭州市退休人员有高温补贴吗？
2025杭州市退休人员有高温补贴
退休人员不发高温津贴（防暑降温费）。
【法律依据】：
防暑有降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）规定，防暑有降温费的发放对象是高温作业及在高温天气（日最高温度35℃）期间自然环境下作业的劳动者。退休职工早已退出劳动岗位，不属于发放对象
