先入职还是先调档案
先调档案还是先签合同？
应该是先签劳动合同，然后再转档案。主要是防止调档案后，在签订劳动合同时出现分歧，未能达成协议时，出现档案无处存放的现象。
调档案是指档案所有人在工作调动的时候，将本人档案由调出单位调入新入职单位的过程，这样档案一直是跟随你到新单位。
入编之后单位还是个人调档？
入编之后通常都是由单位去调档案。
通常单位接到入编的证明文件或者介绍信后，同意以后就可以去调档案了，这时候一般要求是单位安排专人去调档案，个人可以陪着去，但是个人自己去是不可以的，也可以不去，没有要求必须个人去。上一个保存档案的单位会将档案密封盖章，交给提档的单位来人并签收登记！
考上编制教师多长时间调档案？
考上编制的教师一般一个月内能调档。考上编制了，等于笔试，面试，政审，体检等环节已经通过，进入到办理录用程序，其中调档是重要的录用环节，一般情况下，一个月内就能办理结束，这个时间会根据考生的情况来定，有工作单位很低有工作单位在办理时间上会有差别。祝你顺利！
根据查询相关资料查询：半个月内政审，一周到两周内调档。
1、事业编体检后，单位人事部会打电话通知政审，要求把户籍、档案在何处告诉他，并告诉他现单位的主管领导，政审完公示一星期就可以了。
2、事业单位体检公示没有问题以后发录用通知，人到单位报道以后开始调档。
医院入职都先体检还是先调档案？
一般来说，医院入职需要先进行体检，确保应聘者身体状况符合岗位要求，然后再进行档案调动。这是因为医院作为医疗单位，需要保证员工身体健康，能够胜任工作。同时，体检也是入职前的一项必要程序，可以确保员工的基本身体状况符合相关规定，避免因身体原因影响工作。
在通过体检后，医院会进行档案调动，将应聘者的档案从人才交流中心或之前的工作单位调转到医院。这一步骤通常需要一定的时间，需要应聘者耐心等待。在档案调动完成后，应聘者就可以正式入职了。
常规情况下，个人档案里面有个人高中阶段和大学阶段的体检表。所以并不是所有单位入职前都要进行体检。
而人才引进后的体检是入职体检，有些单位是在入职前体检，有些是在入职后体检这是单位根据公司制度以及岗位要求决定的。
为了做到万无一失，体检前先调档案是明智的决定。试想，在不了解一个求职者最基本的信息常况时，先进行体检合适吗。万一，体检合格，档案显示此人有不良记录，不适合医生这个行业，那前期的体检多此一举了。
首先,我们来看看先调档案后体检的方式。这种方式的优点在于,能够更加准确地了解应聘者的基本情况,从而更好地进行筛选。而且,这种方式能够避免因体检不合格而导致的浪费时间和人力物力资源。
但是,这种方式也存在着一些缺点。
首先,由于档案调查需要一定的时间,这可能会导致招聘进程变得更加缓慢。
其次,如果应聘者的档案出现了问题,那么这种方式就会面临着一些尴尬的局面。
最后,这种方式也可能会导致应聘者的隐私泄露,从而引起一些不必要的麻烦。
档案是入职前办理还是入职后办理？
个人档案是在入职前办理的，不是入职后办理的，因为档案除了个人档案的纪录功能外，还有一个非常重要的功能是职员的单位归属问题。
这涉及到职员是否为正式职工，以及正式员工的各种待遇，工资计算等重要问题，所以应该在入职前办理，当然在报到时同时办理也是可以的，但不能入职后办理。
