未签劳动合同仲裁时效的规定是什么
未签订劳动合同仲裁期限解析：
三年没签劳动合同是代表仲裁时效过了吗？
三年没签劳动合同再以此提请仲裁，已经过了仲裁时效。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。除了劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议外，仲裁时效都是一年。
三年没签劳动合同再以此提请仲裁，已经过了仲裁时效。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。除了劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议外，仲裁时效都是一年。
