劳动仲裁裁决书格式是怎样的

法律动态 2025-07-21 8

劳动仲裁裁决书格式是怎样的解析：

不能。非终局裁决的仲裁裁决后，当事人不向法院起诉，仲裁裁决即发生法律效力，且不存在纠正的问题；终局裁决不申请撤销，也会发生效力。即使仲裁裁决错误，申诉没有法律依据。因为申诉只能对判决书、裁定书、调解书申诉。

劳动仲裁是否已经生效要根据不同的劳动争议案件决定。

例如：追索劳动报酬、工伤医疗费等费用，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，裁决书自作出之日起发生法律效力；收到仲裁裁决书之日起十五日内没有向人民法院起诉的，裁决书发生法律效力。

　　仲裁处理的每个案件都是有档案保存的，如果当事人的判裁决书不小心丢了也没关系，当事人可以自己带上身份证或委托律师到仲裁院去查阅、复印仲裁院案卷中的裁决书，在复印件上盖上仲裁院的章后，所复印的裁决书与原件具有同等的法律效力。

劳动仲裁书丢了，对仲裁当事人没有任何影响，更谈不上有什么严重后果；劳动仲裁（庭）委员会有存档，你可以持身份证或其他有效证件，到那里去复印一份，然后加盖仲裁委员会公章，这样就可以作为仲裁书原件使用了。

本人（当事人）可以到作出裁决的劳动争议仲裁委员会复印

最好不要发。劳动仲裁双方的相关信息属于个人隐私，仲裁即己有结果，双方严格按裁决执行便是，没必要额外制造事端。无论裁决结果是否对当事人有利，都应尊重裁决。如果对仲裁结果不满可以通过法律途径申诉解决。仲裁结果对企业不利时，更不要将相关内容上传到网络上，尊重结果，尊重对手，这是应有的公德。

所以，不要将关于你们双方的仲裁内容公之于众

劳动仲裁裁决书主要通过以下方式告知：

1.劳动仲裁委会给当事人打电话，让当事人去劳动仲裁委员会当面领取裁决书。

2.如果当事人没在本地或者没有时间去领裁决书，可以告诉劳动者，劳动仲裁委员会会把裁决书邮寄给当事人。

3.如果一方当事人联系不上另一方可以向劳动仲裁委员会申请公告送达，公告费由申请人承担。

4.当事人在提出申请时，如果已经同意电子送达，那么劳动仲裁委员会可以通过短信或者电子邮件方式进行送达。

通过书面信函的形式告知。

因为，劳动纠纷案件的程序是，劳动者跟用人单位如果发生纠纷，劳动者第一时间，带上本人有效身份证及跟纠纷有关的证实材料，去劳动部门申报备案。

一旦有关部门受理，处理一切结论，会通过你所留下的地址，电话如实已邮件的方式告知于你。

所以，劳动仲裁的裁决书也是通过邮件的方式告知。