劳动者是事业编合同到期失业吗
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事业编职工被下岗属什么行为？
这个情况比较复杂。总得来说，有可能。
1.违反各类法规，当然可能被“下岗”。
2.事业单位结构性大调整，必然有些单位走上企业化的道路。劳动合同化的用人方式，必然有下岗的可能。且有一定的大规模下岗风险，虽然从维稳角度，风险已经不会像原来国企、集体企业那么大了。
3.事业单位也有编制，“事业编”比目前的目前已经是合同工要安全很多，但是一旦转为合同工，就会有风险
事业单位人员都要买失业吗？
要，只要是事业单位都要缴纳失业保险，参照公务员管理的事业单位由于已经实行阳光工资，故和公务员一样无需缴纳事业保险和失业保险。另外，提醒楼主失业保险费是不能补缴的，只能从现在开始缴纳，在职工失业时，每缴满1年失业保险可以享受2个月的失业金待遇，最多可以享受24个月的失业金。现在的失业金标准是每月528元，以后根据物价上涨等因素省厅还会调整失业金标准。
失业保险是针对企业的。
党政机关、人大、政协和群团单位等等财政发放工资的机关团体单位，是不需要交纳失业保险的。事业单位，只有自收自支的单位才有失业保险，财政全额拨款的事业单位是没有失业保险的，财政差额拨款的事业单位既可以交失业保险又可以不交失业保险。
事业编下岗职工是公职人员吗？
事业编没有下岗之说。事业单位改革过程中，都严格是定员定岗定编的。事业单位机构改革，有几种情况：合并，分立，撤销。无论是哪一种改革，都不存在下岗之说。但是可能有人员分流到其他单位，比如工勤人员的司机到另一个单位也当司机，也有人员调到其它单位任职等等。下岗职工一般是指企业的职工，行政事业单位有编制的都不会下岗，但会有岗位调动和分流。
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