个人原因离职支付违约金是合理的吗
个人原因离职支付违约金是合理的吗说明：
工作半年想离职，但需要支付一万违约金，这合法吗？
法妞问答 为你解答：
无需赔偿。劳动者可能承担违约金责任的条款只有服务期条款和竞业禁止条款。劳动合同单独约定的违约金条款于法无据。
员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法妞问答 为你解答：
无需赔偿。劳动者可能承担违约金责任的条款只有服务期条款和竞业禁止条款。劳动合同单独约定的违约金条款于法无据。
员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
