自离不发工资犯法不，是合理的吗
自离不发工资违法吗解析：
为什么自离不给发工资，这合法吗？
题主好！我不知道你的具体情况，也就谈不上是不是合法了。告诉你一个鉴别公司做法是不是合法的办法，那就是公司有没有违反你们签订的劳动合同。公司和员工签订的劳动合同是受法律保护的。如果是公司违反了劳动合同的，就是违法的；如果是你违反了公司劳动合同的，那就是你违反劳动合同了。
公司都必须要和员工签订劳动合同的。其中都标明有双方的权利和义务，有违约责任（除不可抗因素）违约赔偿金额，有双方必须遵守的规则等等，有些公司对一个萝卜一个坑的岗位还有另外约定，比如员工要辞职的话必须要提前多少时间告诉公司，好早做安排人员待岗，如果没做到，造成公司损失的话还要视损失多少负相应的赔偿责任的。如果签订劳动合同时这些事先已经写在合同里的，都会被认为是合法的。
以上是相关的情况介绍。希望对你要求领回工资的主张有帮助。
谢谢邀请。
但这个问题描述不清，希望题主能把问题描述的清晰一些，包括辞职时间、离职时间、扣押工资数量、工作交接完成度、工作年限，离职原因等信息。由此才能做出综合判断。现在无论告诉你是不是属于违法，都是不负责任的。
自离是什么意思？是你擅自离职，一声不吭就不过来上班吗？那活该没有工资！你要大大方方的提出辞职，填写辞职书，录有指纹打卡记录总之保存一定的证据！离职后不发工资，带上你的证据去劳动局！
