办理劳动合同转移需要离职证明吗
养老保险转移一定要离职证明吗?
养老保险办理转移不需要离职证明,只需要在停保状态。社保有转入地和转出地。养老保险转移时转出地社保需要在停保状态,转入地社保已经开户。转出地社保账户所有应缴金额全部足额到账,这样就可以办理转移了。不需要离职证明这些材料,
办理社保转移需要辞职证明吗?
需要。
通常情况下,社保转移由用人单位办理,即《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定。
如果单位没有按规定办理社保手续转移,但已经停止缴纳社保时,可持《养老保险手册》或社保卡到社保中心要求进行社保转移。
没有离职证明可以办理社保转移吗?
不可以因为离职证明是证明员工已经离职的证明,是办理社保转移的必要材料之一
没有离职证明,就无法证明员工已经离职,自然也无法办理社保转移
如果员工没有离职证明,可以尝试联系原单位,寻求协商解决
另外,一些地区还可以通过人力资源和社会保障局等相关部门进行协调和调解,帮助员工顺利完成社保转移
可以的,不用离职证明,社保也可以转移。流程如下:
5、待基金到帐后,转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险、医疗保险关系及个人帐户,并将办结情况通知用人单位或本人。至此,整个关系转移接续手续完成。拓展资料:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
一般情况下,办理社保转移需要提供离职证明
原因是社保转移属于个人社保账户的变更,需要确认个人与之前的用人单位已经解除劳动关系
如果特殊情况下没有离职证明,可以向之前的用人单位开具其他证明,如在职证明、工资单等,同时需要提供用人单位和其所在城市参保的社保机构的联系方式,以便社保机构核实
但是社保转移时所需的材料齐全可以更顺利地办理,避免出现其他问题