社保一般扣工资的多少怎么规定的
社保月扣六百多处于什么水平？
社保费每个月扣六百多处于中等偏上水平，单位交社保是按照当地的社会平均工资28%。单位交20%。个人交8%进入个人账户。目前。本地区标准的基数是1400。个人交400。如果是扣600。相当于标准基数150%。属于比较高的档次。
2800的五险一金扣多少？
如果工资总额为2800，若劳动者是城市户口五险一金按照大连比例共计21%，应该扣除588，到手2212；若农业户口则共扣20%，应扣560，到手2240。
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
1、养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）
2、住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）
3、医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。
4、工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）
5、生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）
6、失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）
总共个人缴费为22.2%+3元。
计算公式为：月缴费金额=月缴费基数×缴费比例。
月缴费基数一般是职工上年度月平均工资（税前），一年确定一次，且一旦确定之后，一年内不再变动。但是月缴费基数也有一个范围，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。下限：上年所在城市社会月平均工资×60%，上限：上年所在城市社会月平均工资×300%。
因此得知，你个人每个月要缴纳的费用为：2800*22.2%+3=624.6元。公司需要缴纳的费用为：2800*43.1%=1206.8元
买社保公司从工资里扣，怎么办？
谢邀！看了本题描述我没搞明白题主所问交社保从工资中扣是指代扣其个人应交纳的部分，还是把本该由单位交的部分也从其个人工资中扣除(这样员工个人等于不但把单位所交计入个人账户部分，甚至是应计入统筹的部分也承担下来了，比个人自已交还要多多了)？代扣个人应交部分是对的，而把税务部门按工资基数代征的全部社保缴费从员工工资中扣除，实际等于单位根本就没有给其员工交社保，这显然违反了劳动法。员工们可持工资条去劳动监察大队投诉，只要一看工资条应发工资及扣缴社保明细根本都不用再查账就可对其单位下发限期整改通知及对其处罚。若其拒不整改则可进一步申请仲裁，仲裁庭会依据劳动法作出具有法律效力的裁决。
