180天产假是从哪一年实行的
180天产假是从哪一年实行的介绍：
产假180天最新规定？
一、新规定180天产假什么时候可以休
180天的产假由当地政府规定。
1.法律规定，雇主应给予女职员98天的产假。
2.在180天内，取决于当地政府的政策。例如，在黑龙江，有180天的产假要求。
3.全国法定产假为98天。
4.其中，分娩前请假15天，难产和多胞胎请假15天，再生一个孩子15天。
5.如果流产少于4个月，则将有15天的产假。如果流产是在4个月内，则将有42天的产假。
6.女员工在工作时间进行产前检查时，计入工作时间。
7.产假津贴根据单位职员的年平均月工资支付。职工未享受生育保险的，其工资由单位承担。
8.参加休完的女职员每天可在工作时间内享受一小时的母乳喂养时间。如果他们有多胎，再多一个婴儿将使母乳喂养时间增加一小时。
9.最后，二胎妈妈也可以依法享受产假。
黑龙江省180天产假受法律保护吗？
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
黑龙江产假180天怎么算？
《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的，增加婚假10日； 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日；男方享受护理假15日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。
同时规定，假期工资照发。职工在修产假时工资,产假工资=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。另外：在2016年4月21日后登记结婚的夫妻，即结婚证日期是在4月21日(含)后的，按新《条例》规定休婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假十日。“婚假十五日”、“增加婚假十日”、“产假180天”为自然日，包括国家法定的节假日和休息日。
