签订合同分公司风险有哪些
同时和两家公司签劳务合同有什么风险啊？
同时和两家公司签订劳动合同的话有一个法律风险就是后签的这家公司知不知情，若是不知情的情况下后一家公司可以随时解除与你的劳动合同，也可以理解成你与第二家公司的“劳动合同”不受到法律的保护。
与施工单位签订甲供材合同，业主需要承担哪些风险？
如果是甲供材料的话，那后期或者施工过程中如果是因为材料质量问题风险由甲方承担。如果因为材料质量问题出现事故，或者造成施工单位人员伤亡等损失都是由甲方承担。不过甲方可以再要求材料供应方赔偿损失。但是甲方不可将损失直接转给材料供应方。
所以在施工过程中甲供材对于业主可以节约成本，但是节约成本的同时自己也需要承担相应风险。
还有可能出现安全事故或者质量事故一时无法确定责任方这样就比较麻烦。因为出现了事故各方都会想办法找理由推脱责任，这是现实中最常见的现象。最后可能要走司法程序鉴定检验。判定责任方。
三方协议签订中需要规避的四大风险？
三方协议签订是毕业生一项较重要的事情。下面结合我的经验总结了以下需要规避的风险。
1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三
方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双 向选择达成就业
意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人
单位签订的其他就业协议书无效。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、
用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业
生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。
3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生
而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接
收而无须承担法律责任。
4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协
议无效。
5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，
可以由 1－3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所
一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学
生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待
遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学
校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学 校毕业生就业指导
中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因
为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺 受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。
