职工工伤申请劳动鉴定流程是怎样的
工伤劳动能力鉴定结论下来后,申请工伤理赔是个人申请还是单位申请？
如果单位参加了工伤保险：
根据你的鉴定级别，依据工伤保险条例及当地有关工伤赔偿的具体规定，向单位提出申请书，写明要求赔偿数额。由单位向社保局提出具体赔偿， 如果单位不予办理，你可以向当地劳动监察大队（设在社保局）报案，要求其责令单位办理。
因工伤赔偿与单位发生争议，申请劳动仲裁。
如果单位没参加工伤保险：
按照自己计算的赔偿与单位协商赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
工伤鉴定结果出来后该怎么走程序？
工伤鉴定结果出来后，员工通常需要按照以下程序进行：
带上工伤鉴定结果和工伤认定书，向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤保险待遇。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
请注意，以上步骤仅供参考，具体程序可能因地区和具体情况而异。建议在申请工伤保险待遇前咨询相关机构或律师，了解详细的程序和要求。
可以按照以下程序进行处理：
确认鉴定结果：首先，您需要确认工伤鉴定结果，了解是否被认定为工伤。如果您不同意鉴定结果，可以提出异议，并提供相关证据支持您的观点。
申请复议或诉讼：如果您对鉴定结果仍然不满意，可以向劳动保障监察部门或人力资源社会保障部门申请复议。在复议期间，您可以提供更多证据来支持您的主张。如果复议仍未解决争议，您可以考虑提起行政诉讼或劳动仲裁。
提起行政诉讼：如果您决定提起行政诉讼，您需要向人民法院递交起诉状，并按照法院的要求提供相关证据和材料。法院将根据法律程序进行审理，并作出判决。
提起劳动仲裁：如果您决定提起劳动仲裁，您需要向当地劳动仲裁委员会递交仲裁申请，并提供相关证据和材料。仲裁委员会将组织调解或进行仲裁，并作出裁决。
已经认定为工伤的职工，如何申请进行劳动能力鉴定？
已认定工伤的职工，需要用人单位进行申报工伤劳动能力鉴定。职工只需到医院做复查把复查的病历、影像报告单给用人单位即可。有点需要注意的是，如果职工存在内固定的情况，建议拆除内固定后进行伤残鉴定，未拆除内固定虽然也可以做伤残鉴定，但是为了避免二次手术产生伤情严重的情况还是在做完手术后再进行伤残鉴定，永久性内固定的情况除外。
合肥市劳动能力鉴定材料：
1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份（与单位无争议加盖单位公章，与单位有争议请详细填写单位信息）。
2、工伤认定书复印。
3、被鉴定人原始及近三个月内受伤部位对应科门详细检查、诊疗材料原件及复印件。
4、身份证复印件。
5、一寸近照1张。
收费标准：280/人·项
办理地点：合肥市金寨路与庐江路交叉口人力资源和社会保障局3楼。
联系方式：62629963
以上材料准备好，由用人单位、工伤职工或其近亲属办理均可。
一、劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级，十级最轻。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 二、工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力鉴定的应当进行劳动能力鉴定。 三、申请劳动能力鉴定需提交:1、劳动能力鉴定申请表 2、工伤认定决定书 3、医疗机构医疗诊断证明 4、身份证原件复印件。
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