单位拖欠劳动报酬怎么办

其实单位拖欠劳动报酬怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解单位拖欠劳动报酬怎么办，因此呢，今天小编就来为大家分享单位拖欠劳动报酬怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

1. 用人单位拖欠劳动报酬，劳动者该如何维权？

用人单位拖欠劳动报酬，劳动者该如何维权？

基本上的解决办法是，收集证据并申请劳动仲裁，若企业不服从仲裁结果，可以向当地法院上诉，法院将强制执行劳动仲裁结果。

但是，要分两种情况，仲裁结果可能有所不同。

⑴ 用人单位未与员工签订过劳动合同

这种情况其实也很常见，虽然员工在公司工作，也正常领取了薪资，但没有签劳动合同。这样当遇到公司突然中断发放工资的时候，才想到维权。这种时候，有些不太懂法的公司老板会认为：“反正是没有签劳动合同，欠薪也无所谓，先拖着再说...”，但实际上，这种情况按照劳动法规定，是要处以更严厉的惩罚。往往是2n（n是入司年限，不满半年算0.5），加上罚款。

但要注意，这种时候劳动者要务必留存好能够证明自己在这家公司上班工作的证据，例如工作邮件，打卡记录，照片，录音，甚至聊天记录等。

⑵ 用人单位已与员工签订了劳动合同

这种情况虽然也是通过劳动仲裁，但赔偿方法就是正常的n/n+1了。注意，当个人的薪资已超过上年度市平工资3倍时，最多只赔12个月。

仍然要提醒的是，员工务必要保留好平日里上班的记录，因为劳动仲裁也是要凭证据办事的。平时要养成工作留痕的好习惯，凡事不怕一万，就怕万一。

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作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注。

可以去当地劳动监察大队举报，马上就能解决，但是，请不要自己辞职，自己辞职，国家不保护，也得不到认可补偿。只能让对方辞你，你才能得到国家保护，其它的福利都应该得到的，明白，打不还手，骂不还口。照样上班，打卡，吃饭，下班。不给你按排工作，上级跟你对话时，手机录音就解决啦，只要证据在手，咱就不怕啦，千万别让知道你录音，偷偷找证据，主要是考勤，加班，年假，请假，会找你麻烦，但你必须忍，我准时上班打卡，准时下班，不给我按排工作，我自已找活干，不让干，录下来，处理你告市，拿手机拍下来，做为证据，不找他，也不跟他闹，说大天就是在班上混，他也不敢停你的职和工资，因我上班啦，也没范错，他没理由动你，明白，千万别跟他打，闹，他就晃啦，放心，有法院为你做主啦，只要找好充足的证据最后，留着打官司对你有利。

第一步保存一切证明和单位用工关系的证据：合同（有的话）、工资条、工作证（胸卡）、微信记录等。另外和单位协商时录个音也是依据。

第二步拿着证据原件和复印件到当地劳动监察大队投诉处理。原件自己务必保存好！

一般劳动监察大队会督促协调单位解决。当然实在不行可以到当地劳动仲裁委员会仲裁裁决、再不行最后一步是法院起诉。一般流程是这样。还有联合所有欠薪者到政府部门反映情况

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