员工离职后五险一金怎么办
离职社保怎么处理最新规定？
辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
员工离职,社保怎么停掉？
1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。
2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。
3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。
4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。
公司给交五险一金辞职后怎么办？
如果您辞职后公司已经为您缴纳了五险一金，那么您可以通过社保局的网站或者直接前往社保局来查询您的社保和公积金缴纳记录，并进行相关的操作。
如果您想要将社保迁移到新的单位，则需要在新单位入职后，提交相应的材料，将社保和公积金转移过去。如果您直接要求领取社保和公积金，则需要在辞职后立即向公司的人力资源部门提出申请，并提交相关材料，包括身份证、社保卡、银行卡等。一般情况下，公司会在一个月内将您的社保和公积金结算清算并打入您的银行账户。
需要注意的是，在领取社保和公积金的过程中，需要确保所提供的个人证件和银行卡信息完全真实无误，以避免后续的问题和风险。另外，如果您需要将社保和公积金迁移到新的城市，需要留意不同城市之间的迁移规定和操作流程，避免因操作不当而产生的不必要麻烦。
1、有新单位
如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。
2、没有新单位
可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。
交的五险一金会随着员工离职而停止缴纳，退休、解雇、失业、死亡等情况下可以申请领取相应的福利。
如果离职后有意向再次就业，可以考虑将个人账户中的公积金转移至新单位的公积金账户。
同时，也可以考虑购买商业保险来弥补失去五险的风险。
另外，如果离职是因为公司原因或与个人能力无关的原因，可以咨询相关法律机构或劳动保障部门，维护自身权益。
辞职后公司给交五险一金需要咨询公司人事部门。
因为每个公司的五险一金政策可能会有所不同，有的公司可能可以让你选择继续参加缴纳或是退休离职时一次性领取，而有的公司可能还有其他的政策规定。
所以需要向公司的人事部门咨询清楚具体的情况。
此外还需要注意的是，在辞职前要尽可能了解相关政策，并与公司确认五险一金的具体缴纳情况，以免影响自己的利益。
同时，如果确实存在五险一金问题，可以咨询社保局等相关部门了解相关政策及处理方式，避免不必要的经济损失。
关于员工离职后五险一金怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多信息可以在站内搜索。
