员工在宿舍生病算不算工伤[员工在宿舍生病算不算工伤事故]
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在单位宿舍突发疾病算工伤吗？
当然算啦，因为是在厂子里的宿舍，不在厂子里也得算厂子的事情，还因为厂子给我们交保险，走保险就可以啦，不用厂子出钱，厂子生产也不容易，我们生病住院都有保险，我们有保障，现在社会主义新中国真好，为我们各行各业的人考虑，让我们没有后顾之忧。
在单位宿舍突发疾病不算工伤。
在单位宿舍突发疾病，既非工作时间也非工作岗位上突发疾病，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的视同工伤的条件。上班时间或在工作岗位上，突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的，都不能算工伤。根据《工伤保险条例》法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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