没有劳动合同被辞退只有员工证明可以吗
其实没有劳动合同被辞退只有员工证明可以吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解没有劳动合同被辞退只有员工证明可以吗，因此呢，今天小编就来为大家分享没有劳动合同被辞退只有员工证明可以吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
没有签订劳动合同，被开除或者发生工伤如何证明劳动关系？
刚刚有人说的，
建议你收集以下资料作为事实劳动关系的证据：
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
考勤记录。
其他劳动者的证言。
工作记录，例如往来工作邮件等。
以上我没有意见，上面列出的确实是标准的证明劳动关系的证据。但是有个问题，上面列出的那些可能有很多是劳动者拿不到的。这就比较麻烦了。实际上，实务操作中证明劳动关系的证据确实比较难以取得，主要是难以固定证据。比如，考勤表之类的东西，明显在单位保存，劳动者想拿到比较难，即使拿到了，也有可能在形式上不符合法律规定，比如复印件。除非是比较有证据意识的劳动者，可能会保留一些单位给的东西，多数劳动者确实没有意识干啥都保留证据。
实际上，劳动者比较容易做的，也比较容易被司法机关认可的证据形式，其实是录音录像。录音录像的时候最好有一定目的性，主要是要证明你在这个地方干过，你从什么时候开始在这个地方干的。方法上，主要是电话录音，或者谈话的时候录音。过程中要表达出来对方是谁，这个也很重要。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的没有劳动合同被辞退只有员工证明可以吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！了解更多信息可以在站内搜索。
