异地社保政策是什么
异地社保合法吗？
一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。
另外，如果公司的注册地、劳动合同履行地是本地，且不属于劳务派遣，那么缴纳外地的社保就是不合法的；如果公司的注册地不在本地，而劳动合同的履行在本地，就可能是合法的。
异地社保是什么意思？
异地社保是指在一个地区缴纳社保，但在另一个地区享受社保待遇的情况。它主要是为了满足人们跨地区工作、生活的需求，保障其在不同地区的社保权益。
在异地社保中，个人的社保账户和缴费记录仍然在原地，但享受社保待遇时需要到目标地区的社保机构进行申请和认证。不同地区的社保政策和制度可能会有所不同，因此需要注意了解规定和办理手续，保障自身的社保权益。
异地社保指的是一名职工在工作地与户籍地不同的情况下，需要缴纳社会保险的情况。根据我国的社保制度，职工在工作单位缴纳社保费用，同时也需要在户籍所在地缴纳社保费用。
但是，对于那些工作地与户籍地不同的职工来说，他们需要在工作地缴纳社保费用，同时也需要在户籍所在地缴纳社保费用。这种情况就被称为异地社保。异地社保的实施对于职工的社会保障具有较大的意义，可以为他们提供更加全面和完善的社会保障服务。
外地交灵活社保新规定？
要求如下：男性未满60周岁,女性未满55周岁，已按规定办理就业登记手续，首次作为灵活就业人员或医院外来护工参保缴费。
外地灵活就业人员社保办理所需材料
1、本人有效的第二代身份证正、反面复印件;
2、户口簿首页和有个人姓名的页面复印件;
3、《就业失业登记证》或《劳动手册》复印件;
4、指定金融机构范围内开立的本人实名制结算账户卡(折)复印件
异地交五险的优缺点？
优点是在异地退休，通常情况下如果你老家不属于1线大都市和省会大都市，因为退休时的社会平均工资标准，远超老家，再加上交费水平也比老家高，因此退休金一定比在户籍地的老家办理退休有更高一些的退休金；
缺点主要就是治病就医没有那样方便，因为使用的异地社保卡，不可以在老家药店购药，生病入院要提早到退休地所属的社保部门申请异地就医，如此才能够在老家享有异地就医结算。
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