工厂工人打架受伤责任划分标准是怎样的
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在厂里打架把别人打伤了厂里负责任吗？
因为执行职务打伤别人厂里应当承担民事责任，其它情形自行负责。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号第八条规定，在厂里因为执行职务与人打架造成他人伤害的，由厂方承担民事责任。打架与履行职务无关的，应当由打架的人自行负责。 附：最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 法释（2003）20号 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。两个职工在厂子打架和老板有无责任？
没有
1、在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
两个职工在厂子打架和老板是有责任的，打架的员工如果是没有道理的一方则会被老板直接开除，因为打架造成严重后果的情况下则老板会直接拨打110电话报警处理，但是老板只是间接责任人，而直接责任人是车间主管，如果打架给厂里造成大的损失则主管难辞其咎
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