用人单位拖欠工资找哪个部门
拖欠工资该找哪个部门解决？
发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：
1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
3、：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
欠工资打12345有用吗？
关于这个问题，欠工资打12345是指向劳动监察部门进行投诉举报的电话号码。如果您的雇主欠您工资，您可以通过拨打12345进行投诉举报。但是，具体是否有效取决于具体情况和当地的监管机构。建议您在投诉前先了解当地的法律法规和相关政策，以及劳动监察部门的职责和程序。同时，您也可以寻求劳动纠纷仲裁委员会或法院的帮助。
不一定有用。
因为打12345只是向上级政府反映情况的一种途径，是否能解决问题还要看具体情况。
有些雇主可能会因为这种打击企业的举报而报复性拖欠工资，也有些政府部门对所接受的投诉没有及时有效的解决措施。
所以在追讨工资时，建议采取多种手段，如与其他同事一起维权、寻求法律援助等，以尽可能提高解决问题的成功率。
有用。
因为欠工资是违法行为，而打12345是政府设立的热线，可以向相关部门举报违法行为，包括欠工资。
如果情况属实，相关部门会对雇主进行调查和处理，并尽力保障员工的权益。
此外，打12345还可以获取更多的法律咨询和帮助，解决类似问题的方法更多。
除了打12345，员工还可以向劳动监察部门投诉，或者找当地的劳动仲裁机构处理欠工资问题。
同时，企业也可以通过建立合法的薪酬制度和完善的法律体系来避免出现欠薪问题，保障员工的权益。
如果你的工资确实被欠薪了，可以先尝试通过协商和沟通解决问题，如果无法解决，可以向劳动监察部门或者法院申诉。打12345是一个政府监督投诉举报热线，可以向相关部门反映问题，但它并不是解决问题的唯一途径，具体如何解决问题可以咨询相关部门或者专业律师。
如果你的雇主欠你工资，并且你已经多次要求支付但未果，你可以拨打12345热线进行投诉和举报。12345是中国政府设立的监督举报投诉电话，主要负责受理各类政府服务和不良行为的举报和投诉。
如果你的雇主拒绝支付工资，你可以向当地劳动监察部门申请调解，如果调解仍然不成功，你可以向12345进行投诉，寻求更高层次的帮助和解决措施。记住，保护自己的合法权益需要积极维护和争取，相信你会有一个公正公平的结果的。
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