与员工未解除劳动合同公司能注销吗
原单位被注销了，解除劳动合同证明书怎么开？
1.未签劳动合同，超过一个月的，单位应当支付二倍工资；超过一年的，视为已经l订立了无固定期限的劳动合同。
2.根据你的情况，你已经被视为与单位订立无固定期限劳动合同。单位不让上班？是什么理由？是辞退你吗？如果单位仅仅是不让上班，你要求单位说明不让上班的理由，询问工资和社保的相关问题，如果单位仍不让你上班i且没有充分合理性，你可申请劳动仲裁，要求恢复岗位工作。如果单位是辞退你且解除理由不充分的，请单位出具书面辞退证明书，你凭该证明申请劳动仲裁，要求单位恢复劳动关系或者要求支付二倍经济补偿作为赔偿金。
具体操作步骤如下：
1. 雇员应向原单位提出开具解除劳动合同证明书的申请，书面形式的申请可以作为证明。
2. 如果原单位能够协助办理，劳动合同终止后，原单位应向雇员开具解除劳动合同证明书。证明书一般包括双方当事人的基本信息、劳动合同解除的时间、方式及原因等内容。
3. 如果原单位已被注销，雇员可以向原单位所在地的劳动局或人力资源社会保障局申请开具解除劳动合同证明书。在申请时，需要提供有关劳动合同的相关证明材料，如劳动合同、单位注销证明等。
4. 劳动局或人力资源社会保障局会对申请材料进行审查，并在满足条件的情况下开具解除劳动合同证明书。
注意事项：
1. 按照相关法律规定，雇主单位应在劳动合同终止之日起15日内，向劳动局或人力资源社会保障局申报劳动合同终止情况。如果原单位未按时申报或未提供解除劳动合同证明书，可向上级劳动行政部门投诉或申请仲裁。
2. 在申请解除劳动合同证明书时，可以咨询劳动局或人力资源社会保障局的相关政策和操作流程，以确保申请的顺利进行。
1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。
2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。
3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
解除劳动合同证明书是由用人单位出具的一种证明文件，用于证明劳动合同的解除情况。如果您的原单位已被注销，您可以按照以下步骤开具解除劳动合同证明书：
首先，您可以联系原单位的人事部门或劳动关系部门，了解具体的操作流程和所需材料。
根据要求，准备相关材料，可能包括但不限于以下内容：
身份证明：身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件；
劳动合同：原劳动合同的复印件；
解除劳动合同的相关证据：如解除协议、解除通知书等；
其他可能需要提供的证明材料。
根据要求填写申请表格或写一份申请信，说明您需要开具解除劳动合同证明书的原因和具体要求。
将准备好的材料和申请表格或信件提交给相关部门，并按照要求缴纳相关费用（如果有）。
等待办理过程完成，通常会有一定的办理时间。
在办理完成后，您可以前往相关部门领取解除劳动合同证明书。
请注意，具体的操作流程和所需材料可能因地区和单位而有所不同，建议您在办理前与相关部门进行沟通，了解详细的要求和流程。
原单位被注销了，解除劳动合同证明书怎么开？
如果原单位被注销了，解除劳动合同证明书的开具需要以下步骤：
首先，与原单位的人事部门或劳动关系部门联系，了解具体的开具流程和所需材料；
其次，准备相关证明材料，如劳动合同、解除协议、离职证明等；
然后，填写申请表格并提交所需材料；
最后，等待单位办理并领取解除劳动合同证明书。如有需要，可咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，以获取更详细的指导和帮助。
公司员工没有全部离职可以注销公司吗？
公司清算结束，清算报告通过后，可以申请注销登记。而公司清算时，要和员工终止劳动合同，给予员工经济补偿，所以未对员工进行安置，不能注销登记。
《中华人民共和国公司法》
第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
第一百八十八条 【公司注销】公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
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