劳动仲裁裁决没有生效可以要求赔偿吗
今天给各位分享劳动仲裁裁决没有生效可以要求赔偿吗的知识，其中也会对劳动仲裁裁决没有生效可以要求赔偿吗进行详细列举解释，一起来了解下吧！
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》七条中被驳回起诉时劳动仲裁的裁决是否有效？
- 劳动仲裁判公司赔偿，但公司就是不给怎么办？
- 工伤8级劳动仲裁裁决书下来了单位不赔偿，可以直接找保险公司理赔雇主责任险吗？
- 劳动仲裁判决不支持二倍的工资及赔偿？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》七条中被驳回起诉时劳动仲裁的裁决是否有效？
因当事人一方不服劳动仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院提出诉讼的，依据最高院的解释被人民法院裁定不予受理或驳回起诉的，该仲裁裁决有否有效，要分情况说明： 一是，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，当事人向人民提起民事诉讼，是在收到仲裁裁决书法定期限内提出的，人民法院立案受理，该裁决不生效； 二是，人民法院的经审理后裁定驳回当事人的起诉，裁定经送达后，当事人可以在十日内提出上诉，当事人在规定的时间内未提起上诉的，裁决书生效。
三是，当事人在规定的期限内提起上诉，仲裁裁决不生效，但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，仲裁裁决生效。劳动仲裁判公司赔偿，但公司就是不给怎么办？
劳动仲裁判公司赔偿，但公司就是不给：劳动仲裁判公司赔偿，公司哪有不赔的道理，如果证据确凿，公司就是不给，可以起诉到法院，走法律程序，如果法院判公司赔偿，公司还是不赔，可以强制执行，没有谁能跟法律抗争的，他想不赔，损失反而更大。
工伤8级劳动仲裁裁决书下来了单位不赔偿，可以直接找保险公司理赔雇主责任险吗？
可以。如果单位不赔偿工伤赔偿金，受伤人可以向自己的雇主责任险保险公司提出理赔申请。雇主责任险是为了保障雇主员工在工作过程中发生意外伤害或患病而导致的损失而设计的一种商业保险。如果受伤人符合理赔条件，可以通过理赔获得相应的赔偿。
劳动仲裁判决不支持二倍的工资及赔偿？
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、综上，您首先需证明与用人单位存在劳动关系；其次，证明用人单位存在以上两种情形之一。
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