因夫妻两地分居辞职后被公司拖欠工资怎么办
两地分居辞职申请范文？
辞职申请
尊敬的领导：
感谢单位（公司）多年来对我的培养和关心及领导和同事们的支持与帮助，自××年×月入职至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在单位（公司）的这段工作经历而自豪。
而今，由于夫妻两地分居和个人身体健康状况原因提出辞职，望领导批准。
在离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，祝愿单位（公司）开创更美好的未来!
致！
礼！
辞职人×××
××年×月×日
员工辞职主要原因是夫妻双方长期分居，辞职后是否能要求带走社保，如果单位没交怎么办？
已经交了的社保属于你了，可以转，但具体怎么转到别的地方要咨询社保局了。如果单位原来给缴了社保只是因为其他原因断缴了，可以要求单位给你补缴，不补去劳动仲裁。但如果单位一开始就没有交社保，而你也知道并且同意，而现在又想要了，跟公司协商看能不能缴，协商不成去劳动监察大队举报公司，公司会被处罚，但你能否实际得到就比较难说了。
工作无法调动，夫妻异地八年，该辞职么？
异地工作夫妻，容易出现婚姻疲劳，容易导致爱情裂变。
异地夫妻一日三餐每天要自理，不管多累多忙多晚，是否生病都没人可以依靠，发个信息打个电话寻求安慰也于事无补。
本该好好享受的周末，假期又在相聚的路上奔忙，额外增加了开支，人也受累。时间长了婚姻也会疲劳，回家的次数也越来越少。
都是平凡夫妻，过着牛郎织女的生活，实属无奈。自己学历，职称及其他是否符合工作调动的条件，参考下相关资料或到相关部门咨询，申请，审批校准才可以调动。
如果无法调动，是继续等待，继续努力提升自己，还是考虑自己的专业及能力，在老公的城市能否考上公务员，或者找到适合自己的工作，时间上待遇上是否合适，如果可以就坚定的辞职吧，如果不肯定就暂缓辞职，待时机成熟一点，或积蓄多一点再做决定。
爱情的力量是很伟大的。你们可以保持现状，把爱情进行到底，到海枯石烂，地老天荒。也可以自己改变，共同面对生活中的困难和挑战。
朱元璋回忆时说：如果当时有一口粮食，只要老实巴交的农民，而没有皇帝朱元璋。
选择比努力更重要，选择自己想要的生活，勇敢面对困难，不好的终会过去。
你好，我是流泪上帝！如果换作我肯定会辞职的！为什么呢？
因为这种生活不叫生活！夫妻生活本该就应在一起！你们这种异地难道不像搭伙过日子吗？
最重要的是你得为了孩子着想啊！你们不觉得孩子缺少一个温馨温暖的家吗？别人家的孩子一到周末就会和父母一起出去玩一玩什么的，或者孩子同学说我怎么经常看不见你爸爸或者你妈妈呢？为什么每次都是爸爸或者妈妈一个人带你出来呢？你们现在只想着赚钱是最重要的，那是不对的！不要让孩子以为家里是旅馆！你们这种生活状态必定会影响孩子的思想的！现在做什么都可以赚钱，不要舍不得那工作！所以我奉劝您赶紧辞职吧，为了孩子也要辞职！
以上只是个人观点，仅供参考！
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