借款合同约定违约金的规定是什么
合同约定违约金每日万分之五符合规定吗？
根据你所表述的合同的约定：“甲乙双方在任何一方逾期履行合同的，逾期每日违约方应向守约方支付相当于成交价款万分之五的违约金，逾期超过15日的守约方有权选择继续履行合同或者解除合同。守约方若选择解除合同的，有权要求违约方支付相当于成交价款10%的违约金”。很明确的表示了违约赔偿的规定两种方案1.日成交价款万分之五的违约金。2.逾期15日后，继续履行合同或者解除合同，选择解除合同的，有权要求违约方支付相当于成交价款10%的违约金。第二条规定写明选择解除的前提下，才可以主张10%的违约金。万分之五和10%不可同时主张。
劳动合同中约定泄密违约金合理吗？违约金比例有规定吗？
一、关于劳动合同中哪些情形可以约定由劳动者承担违约金
劳动合同中仅有两种情况是可以约定劳动者需承担违约金的情形，一是是《劳动合同法》第二十二条规定的，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;二是是《劳动合同法》第二十三条规定的，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。除了这两种情形外，《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
二、约定的劳动者承担违约金的情形中违约金的比例
关于第一种情形：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
关于第二种情形：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》，第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
也即是该违约金比例应该适用合同法的相关规定，不得超过30%为宜。
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