离职社保处理方法有哪些
辞职不干了社保应该怎么处理？
深圳市社会保险基金管理局+宜昌市人力资源和社会保障局+成都本
辞职后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为你缴纳社保费。不论员工是否停交过社保，新参保时自动将前后参保资料、参保缴费年限及个人社保账户积累额合并到一起。
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“职工医保”和“居民医保”有什么不同?
1.参保对象不同
职工医保参保对象主要是党政机关，企事业单位，民营经济和个体工商业者的职工，以及灵活就业者。
居民医保主要面向没有工作单位的城乡居民，参保范围是18岁以下儿童、没有缴纳职工医保的成年居民，在校大学生等。
2.缴费方式不同
职工医保(除灵活就业人员)按月缴费，设置个人账户，并享受待遇，缴费比较多，灵活就业人员参加职工医保的，按年缴费。
居民医保按年缴费，不设置个人账户，通俗点说居民医保缴费便宜点。
3.报销比例不同
职工医保报销比例高。
居民医保因为缴费较少，相应的报销比例比职工医保要低。
辞职不干社保建议如下：
一.如果可以自己买的，就自己先交（深圳目前深户可以自己缴纳）
二 .
三.找信誉比较好的人力资源公司帮忙代缴，这个要收取一定的手续费，29年的时候深圳每年350元的样子。
四.自己在某宝上代缴，每月扣费前下单，查到月后确认收货。这也是需要手续费的。
无论哪种办法，都能保证你的社保不断，按照SZ目前社保还是蛮重要的，关系的你孩子上学，买房，汽车摇号等等，能不断缴尽量不要断缴，以免用到时麻烦！！！
辞职后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为你缴纳社保费。不论员工是否停交过社保，新参保时自动将前后参保资料、参保缴费年限及个人社保账户积累额合并到一起。
自动离职后社保该如何处理？
在深圳员工自动离职后的社保办理问题： 自动离职的职工可以持《养老保险手册》直接到该公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是δ达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。 社保的相关知识： 社会保险的五大特征：
1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单λ;
3.社会保险属于强制性保险;
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5.保险基金来源于用人单λ和劳动者的缴费及财政的支持。 保险对象范Χ限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范Χ限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
做了社保了要辞职那社保要怎么办理移出？
1、你和原先企业办完离职手续后，法律规定企业15天内须把你的社保转出;
2、你到新企业后，新企业会帮你转入，前提是:上个企业已经给你社保转出;
3、无须你去操作，你只要提供下你个人基本资料即可;
4、中断不要紧，到新单位接着交就是了
员工离职，公司如何办理社保退保，需办理什么手续？
只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;
3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;
5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
外地员工离职后社保怎么处理？
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
可以通过以下方式处理社保：
社保暂停：员工可以向原单位申请暂停社保，暂停期间，社保关系处于封存状态，不会作废。
转移至户籍所在地：如果员工离职后回户籍所在地，可以申请将社保关系转移至户籍所在地，由个人继续缴纳社保费用。
找社保代缴机构：如果员工离职后仍留在原城市，但新单位未成立或未提供社保代缴服务，可以找社保代缴机构进行缴纳。需要注意的是，找社保代缴机构需要注意其资质和信誉度，避免因不良机构造成损失。
教师辞职后社保怎么处理？
教师辞职后，如果有新单位则会把保险关系转移到新的用人单位。如果没有新的单位，就是可以把保险转为灵活就业的社保模式进行缴费。当然，教师也可以根据自己的经济能力，决定是否继续进行缴纳。如果具备经济能力的条件下，最好医疗保险不要断交。
教师辞职后社保可以按照如下流程办理转移：
一、养老保险转移手续
转移手续如下：
（一）携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
（二）带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
二、医保账户可随人划转
流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
三、办理失业保险转移手续
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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