解除劳动合同后转社保怎么办
- 原单位单方解除劳动合同社保又不停怎么办？
- 解除劳动合同证明书拿到了，如果想自己交社保，要如何办理？
- 解除劳动合同后多久内办理社保转移关系？
- 与原公司劳动关系已解除社保卡的工作状态显示的是暂停缴费，如果现在在新公司要续缴，要怎么办？
- 终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？
原单位单方解除劳动合同社保又不停怎么办？
用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。
解除劳动合同证明书拿到了，如果想自己交社保，要如何办理？
解除劳动合同证明书拿到了，如果想自己交社保，可以以灵活就业人员缴纳社保。 参保条件： 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员. 缴费登记： 可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。 变更缴费登记： 缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。 停、续保手续： 办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
自己辞职是拿不到失业金的！领取到失业金有四条标准：
1、非本人意愿失业；
2、失业险满一年；
3、办理失业登记；
4、有求职要求。可以看出，第一条你就不符合！中国的失业金领取制度是：需要企业进行申报失业，向社保部门登记，递交《解除劳动合同证明书》，社保经过核查，认为你符合失业条件，才会给你失业金！以上看出，失业金能领到的概率太低，即使是单位辞退你，也未必给你出具这个解除劳动合同证明，再说自己辞职，更不可能了。失业保险领取设置的确实巧妙，目的就是，别想轻易拿到它！
解除劳动合同后多久内办理社保转移关系？
1、用人单位应该在15天内未劳动者办理社会保险关系转移等手续；
2、如果该用人单位不及时为你办理，你可以劳动监察投诉。
3、法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
与原公司劳动关系已解除社保卡的工作状态显示的是暂停缴费，如果现在在新公司要续缴，要怎么办？
如果显示还是在职，说明原单位并没有在员工离职后办理社保报停。如果找到新单位，可以办理保险转移手续。需要提供以下材料：
1.解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.社保卡
4.养老保险手册
5.身份证复印件
6.新公司签订的劳动合同
将以上材料交给新公司人力资源部，由其负责办理保险转移手续。
终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？
职工终止、解除劳动合同后，档案及社会保险如何处理？ 我以前在家大型国营企业工作，经历过这个问题，就用我的亲身经历来回答吧。二十年前我因个人原因需要辞职，就把辞职报告交给车间主任，主任说辞职养老保险转不走，只有除名才可以转。也就是说养老保险当时要转走，只有除名，不转走的可以在当地社保局继续缴费。
去年我退休时拿着社保局的调档函回单位去提档案，问题就来了，翻遍档案室都没有我的档案，他们说你的档案八成在社会就业局，我就去查，果真存放在哪里。我就和就业局的工作人员聊了起来，他解释说，所有国营企业的职工只要和单位解除劳动合同，他们的档案都由原单位送到就业局来保存，其中包括辞职、除名、开除、劳改释放人员的档案。但在你们提挡前必须考虑清楚，档案提走了再送回来，我们是不收的，放在哪里自行处理。这就是为什么很多下岗职工退休后，档案无处存放的原因，只有自己保管，好在退休后，档案已经没多大用途了，只要不拆封自己放着吧。
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