办退休时劳动合同丢了怎么办理
办理退休没有合同找原单位补行吗？
可以补签劳动合同。办理退休手续一般不需要劳动合同，只需要你提供劳动人事档案以及养老保险缴费清单。如果需要劳动合同作为办理退休手续的依据，你可以找原单位补签劳动合同。
有可能需要的是你参加工作时的第1份劳动合同，这份合同上有你的出生日期，要看是否与你的身份证日期一致。
80后档案中劳动合同丢失可以退休吗？
劳动合同丢了的情况下，是可以办理退休的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同丢了可以办理退休吗？
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劳动合同丢了的情况下,是可以办理退休的。
一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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司法解释 劳动合同应该包括哪些方面劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款:
是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。
不一定影响如果已经按规定缴纳了社保，那么这份合同丢失并不影响退休
因为退休的计算主要以社保为主要依据，只要社保记录没有问题，就可以按照规定享受退休待遇
不过，建议在有劳动合同的单位工作的时候，要认真保管工作相关的文件，特别是第一份劳动合同这类重要文件，以免带来不必要的麻烦
解除劳动合同如何处理办退休？
解除劳动合同，如果你连续交社保满15年，而且到了法定退休年龄，可以带有关资料到社保局办理退休手续，如果解除合同后交费未满15年，你可以到社保局办理继续缴费，直到缴满15年，才能符合最低办理退休标准，当然15年后你还可以多交，多交多得嘛，一直交到你到法定退休年龄为止。
如果和单位解除劳动合同的话，退休年纪没有到的情况下，还可以领取两年的失业金，完了以后就可以按照灵活就业的人员去办理退休手续，如果社保交够15年，年龄也到了就可以，如果是社保没有交够的话，年龄到了，你就要办理延迟退休手续，把社保交够了以后再去办理退休，因为我们国家现在对退休年龄和社保要求的都很严格，这两项都是必须要达到。以上的信息仅供参考
解除劳动合同后，只要你的养老保险累计缴费满15年，退休年龄达到女性职工满50周岁，男性职工满60周岁，照样可以正常去办理退休手续。
虽然你解除劳动合同了，但是你的缴费只要达到了标准，那么，仍然可以正常办理退休手续，养老部门，他不管你是否和单位解除了劳动合同，他只看你的养老账户是否达到了法定退休标准，只要达到了退休标准，那么就可以正常办理退休手续。
劳动合同丢失对退休有影响吗？
劳动合同有几年丢失对退休金没有影响，劳动者达到退休年龄依法办理退休手续，根据劳动者缴纳社保的年限、缴纳的金额等确定劳动者的养老保险金。 《社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。 第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。 参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
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