在上班的路上摔的骨折算不算工伤
我在上班途中自己不小心摔倒致骨折算工伤吗？
根据《工伤保险条例》规定，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。扩展资料职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班时间在办公室摔一跤骨折算工伤吗？
上班期间摔伤，属于工伤。可以要求该用人单位支付工伤待遇。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
同事在下班途中，自己摔倒把腿骨折，可单位却不算工伤，为什么？
自己上下班摔倒骨折了，工伤认定申请很难，但也是可以的。一、因道路施工原因造成的，比如湿滑、坑洼不平所致，此种情况必须有市政部门出具的证明；二、在骑车行驶过程中，为了躲避车辆意外摔倒，应当报警并由交警部门调查后出具“简易交通事故处理单”，这就是诱导你摔倒的原因，绝对会被认定为工伤。三、上下班途中受伤，自己责任不能超过50%，否则就不能被认定为工伤。
上班途中骑车摔骨折算不算工伤，公司要负什么责任？
如果只是自己骑自行车摔伤，那么100%不算工伤。
《工伤保险条例》第三章、第十四款、第六条明确规定，在上下半途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的；
您的情况不符合工伤认定条件，不能认定工伤。
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