个人买社保怎么买划算
灵活就业人员社保怎么缴更划算？
根据自己的经济收入尽可能的多缴费，长缴费，社保缴费从50％一30％，原来最低40％，如果现在年轻尽可能的多交，好多人不是缴不起，只是意识有问题。
我认识个朋友，夫妻俩跟我和我爱人年龄差不多大，每次去他们哪儿谝，问起社保，都说缴十五年就行了。他媳妇跟我同岁，我说女同志现在国家允许五十岁退休，你就多缴点，再说也不听，有钱买辆车，这逛，哪逛，在社保上就舍不得缴费，我跟她的意识不一样，我就多缴，我爱人还有十年才能退休，有可能延迟。但是条件允许，我还会给我爱人多缴，我深知老了没钱的难处，以后都是独生子，靠不上，自己把老了的事情考虑周到。
我们市场有几个人按最低的缴费，也就交了十五年，连独生子女费加上才1260元，去年才退的，今年拿上钱。
还有一位20几年的工龄，交费也是最低的，才拿1760元，就够吃饭钱，还得再打一份工。
有一位男同志，缴费意识强烈，看大门的，在有限的收入下平时都按70％交纳，最后一年按100％，退休工资4300，都退了2年了，现在至少拿到4500以上了，这是身边活生生的例子。
有两种比较方式，一种是跟他人比较，一种是投入产出比较。
跟他人比较。
如果是跟他人比较的话，按照最低基数缴费15年，是最划算的。
看一下养老金计算公式：退休的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。具体计算公式如下：
按照基础养老金计算公式，如果我们按照60%基数缴费，12个月可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，15年（180个月）的话可以领取12%。
如果是100%基础缴费，15年只能领取15%的社平工资；而300%基数缴费15年，只能领取30%的社平工资。
所以，这种情况下按60%基数缴费性价比更高。按照60%基数缴费只有300%基数的1/5，但是待遇却能达到300%基数的40%。
跟投入产出比较。
由于养老金，主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
个人账户养老金非常特殊，因为参保人去世以后，养老保险个人账户的余额可以继承。如果没有领取完毕，对于个人家庭来说并不会亏本。
而基础养老金呢？由于跟社会平均工资挂钩，缴费和产出的时间是有比例的。
如果说社会平均工资不变，可能按照60%基数（按照灵活就业人员20%的缴费比例）缴费15年总共投入的钱数是21.6个月的社会平均工资。
其中有40%进入养老保险个人账户，进入统筹账户的钱数为12.96个月的社平工资，而养老金待遇是12%的退休上年度社会平均工资，因此108个月就可以回本。
如果是300%的基数缴费，回本时间实际上长达216个月。
可现实是社会平均工资不是永远不变，而是年年增长的。这种情况下，如果社平工资增加了一倍，300%基数回本时间是108个月，增加了4倍，回本时间只有54个月。
按照我们现在的人均预期寿命77.3岁估算，人们不仅能够回本，而且还能够多领很多养老金。由于300%基数缴费养老金待遇高，多领取的养老金就会更高。
所以，从投入产出角度来考虑，年轻人还是按照高基数缴费划算一些。
是这样的，对于灵活就业人员来说，由于在缴纳社保时，需要个人承担全部的费用，这里就有一个投入产出比的考虑。因为不同于企业职工，个人缴纳的养老保险、医疗保险费用，全部会进入到个人账户，不存在划不划算的问题；而灵活就业人员缴纳的养老保险费用，大部分会进入到统筹账户，交的越多，从性价比上来看，其实并不划算。
那么该如何缴纳社保比较好呢？建议选择100%的缴费档次缴纳就可以。大家知道，灵活就业人员的缴费档次在60%至300%之间，最高跟最低缴费相差5倍，但是如果按照300%的档次来缴纳的话，拿到的养老金却并不会比按照最低60%的档次拿到的养老金，高出5倍，实际上只有3到4倍左右。这里面，就要看到养老金对于再分配有一个调节的作用。
况且，灵活就业人员由于工作和收入的不稳定性，如果选择过高的缴费档次，也是一项较大的负担。因此，在实际的社保缴费过程中，灵活就业人员缴费档次可以选择60%至100%左右，不过注意保持相对较长的缴费年限，这样的话对于个人就比较有利。
@社保当家，感谢你的阅读。
我认为灵活就业人员交城乡居民社保更划算！
为什么这么说？
因为灵活就业人员属于没有跟任何单位签订劳动合同的群体，就是全额自费，如果交职工社保，那要比职工多拿2/3的养老成本。因为职工跟企业共同缴费是按24%比例，其中18%。也就是2/3是企业为职工缴纳的社保统筹基金，职工只拿8%也就是1/3得个人账户钱。而如果灵活就业人员全额自费参加职工社保，就要按20%的比例全额自费，其中12%也就是2/3进入社保统筹基金账户，只有8%也就是1/3进入个人账户。
举一个简单的数字说明，如果同样是交15年的费，每年交一万元。那么，职工与企业共同承担15万，其中企业承担2/3，也就是十万元，职工只承担三分之一五万元。而如果是灵活就业人员，就要承担全额15万元。换句话讲，想要同样获得大约1500元左右的养老金，灵活就业人员的养老成本就是职工的3倍。
而你参加居民社保情况就不一样了，居民社保的在缴费方面的好处是，个人所交保费，包括财政补贴以及利息一并可以计入个人账户。他是从100元或者200元起点到5000甚至8000元十多个档次任意选择。
也举一个数字来说明，如果按每年交5000元计算，15年的养老成本是75000元，加上财政补贴利息等个人账户，大约是八万元左右。按60岁退休，个人账户养老金是576元，就算不在上海，北京，天津等发达地区，起码每个月养老金也能达到700多元，八年多可返本。
总之，不管你交职工社保？还是交居民社保？社保养老金计发的总原则都是“多缴多得，长缴多得”，根据你的实际去选择缴费系数和年限，但想退休缴费年限最低15年，一般情况下职工社保的缴费比例系数是60%到100%，居民社保的档次是3000左右，原因是太高了承担不起，太低了，又不起作用。
综上，我认为灵活就业人员中多数都是收入不固定，甚至于收入很低的群体，如果你条件不好，那就不要硬撑着交职工社保了，因为虽然职工社保福利待遇高点，但如果你全额自费的话养老成本也太。相比而言，城乡居民社保还比较适合低收入人群，虽然收入少一半，但的养老成本也少一半。
因此，我建议灵活就业的朋友一定要从自己实际出发，如果你经济条件很好，不差钱，那么你就交职工社保；如果你的条件一般或者不好，那就不如交居民社保；当然，最好的办法是找一个打工的地方，那样，单位能为你交2/3的社保统筹钱，那样交职工社保最划算。
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至于怎么缴更划算这个话题，也就是要达到利益最大化，很难得出一个非常准确的答案。
养老金的计发是遵循“长缴多得，多缴多得”的原则而设计的，也就是说，缴费年限越长，每年缴费档次选择越高（最低60%，最高300%），退休领取的养老金就越高。
如果经济条件很好，缴费基数档次选300%，将来领取养老金就会更高;
如果经济条件中等或者对于养老金要求不高，那么，我建议每年按60%-100%左右档次缴费，多缴一些年限，也会比较划算。
要想了解怎么缴费更划算，还是得从养老金计发公式入手:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1.基础养老金=当地上年度在岗职工平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
注：按60%档次缴费，本人平均缴费指数为0.6，按100%档次缴费，本人平均缴费指数为1。
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
注：不同退休年龄对应不同计发月数，60岁为139。
从上面公式可看出，养老金的计算主要与以下三个因素有关:
.退休时当地上年度在岗职工平均工资。
这个因素是我们改变不了的，同样的缴费，在经济发达城市退休领取待遇更高，就是由于经济发达城市在岗职工平均工资更高。
.缴费年限。
基础养老金的多少与缴费年限多少成正比，缴费年限越长，基础养老金越高，因此，多缴一些年限也是一个提高养老金的办法。
.本人平均缴费指数。
也就是按哪个档次缴费，灵活就业人员如果按60%缴费，缴费指数就是0.6；如果按100%缴费，缴费指数就是1；如果按300%缴费，缴费指数就是3。缴费指数越高，基础养老金越高。
同时，如果缴费年限越长，每年缴费档次越高，个人账户储存额也就越高，个人账户养老金也就越高。
根据现实情况，80%-90%的人都是按60%-100%左右档次缴费的。因此，建议按60%-100%左右缴费是比较划算的。
以上建议仅供参考，具体选择哪个档次还需自己根据实际情况选择。
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