孕妇节假日要值班吗
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孕妇周六上班合法吗？
不合法。
因为根据相关法律规定，在孕期的后三个月内，孕妇有权选择适当的工作时间和工作岗位。
周六上班可能会对孕妇的身体造成不良影响，也会影响孕妇的休息和娱乐时间，不符合保护孕妇的相关法律要求。
此外，孕期的孕妇需要足够的休息和关爱，而工作繁忙的环境可能会对孕妇和胎儿的身体健康产生负面影响。
因此，公司应该为孕期的孕妇提供一定的特殊待遇和保护措施，比如在孕期的最后一个月给予特殊休假和安排轻松的工作岗位等。
总之，周六上班对孕妇来说并不合法，公司应该为孕妇提供特殊保护和福利。
怀孕期间上班时间劳动法规定？
我国的劳动法目前没有对孕妇工作的时间有具体的规定，但是规定了孕妇在怀孕七个月以上的，用人单位是不可以再安排孕妇加班和上夜班的。
同时孕妇之前从事的是第三级体力劳动的，怀孕之后不可以再安排孕妇做这一类工作了。
孕妇怀孕之后不适应怀孕之前的工作种类的，可以向用人单位提交医院证明，申请减轻或安排其他劳动。
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