职工安全责任书主要包含哪些方面内容
企业与职工签订的“安全责任书”范本？
以下为工程单位工作的「安全责任书范本」，提供参考,请依你企业的需要书写再与职工签订 安全责任书 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，杜绝因工作伤亡事故的发生，真正落实安全责任制，现与分包单位负责人签订安全责任书如下： 一、控制目标 1．因工作死亡零事故。
2．因工作重伤零事故。3．工作时不得发生重大事故。4．因工作负伤频率控制在千分之三以下。5．隐患整改率95%以上，重大隐患整改率100%。6．工作时不得急性中毒事故。7．杜绝火灾事故，煤气中毒事故和交通事故。二、责任目标 1．每月组织召开安全专题会议至少一次，分析本单位安全角势，并能及时、认真、公开地对本单位安全方面的重大事件作出决策。2．每月组织安全大检查1—2次，对检查过程中发现的问题要定人，定时间，定措施落实整改。3．切实做好本单位的安全工作，施工作现场要符合文明安全工作地标准，把本工作程创建成“XXXX市文明安全工作地”。4．本工程的施工作管理人员和施工作人员，必须严格遵守和执行建设部、XXXX市、总公司及项目经理部的各项安全管理标准、规定和管理办法。5．在与分包签订的合同中要体现安全、文明施工作的考核内容，要与经济挂钩。6．本工程不得被总公司下发“限期落实安全责任通知书”。7．本工程不得被XXXX市及所在地区有关部门给予处罚和通报批评。8．分包方负责对现场按施工作现场需要应设置的安全、消防、保卫及文明施工作等设施进行购置，并负责日常保管及维修管理。9．分包方自备各种劳动保护用品，所购置和使用的各种重要劳动保护用品必须符合总包方的安全管理规定和要求。三、罚则 1．因分包方未履行上述责任、义务或违反国家安全法规、规程和市、总公司的有关规定而造成的工作程财产损失和人身伤害，除由分包方承担责任指标和全部责任及由此发生的一切费用外，总包方要给予分包方30万元以下罚款。2．分包方发生一起轻伤事故，对分包方项目经理给予2000元、副经理1000元的罚款处理。3．每有一项控制目标和责任目标没有实现，其情节严重，扣除工作程承包款的千分之一至千分之二。4．本责任书自签字之日起生效。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日员工不签安全生产责任书，可以解雇吗？
您好，我是北京市安博律师事务所商事金融团队律师，关于您提出的问题，根据您提供的案件信息，提出以下建议，仅供参考。
安全生产责任书的作用是监督、督促各级员工对安全生产工作意识重视、按照法律、法规、规定、制度及操作规程进行工作，同时加强安全职责的自律性，最大限度的降低安全生产事故的发生。
员工不签安全生产责任书，是否可以解雇，要看安全生产责任书的内容是否合法合理，如果内容违反法律规定，员工拒绝签订，由此辞退员工，企业可能会被认定违法解除劳动合同而向员工承担经济赔偿金；如果内容合法合理，因为员工拒绝签订而无法从事约定的工作或严重违反用人单位的规章制度的，企业可以解雇员工。
当然，即使签订了安全生产责任书也不能完全免除企业的责任，只是承担责任由主次之分。如果责任书中出现“企业不承担法律责任”这样的条款是无效的！
以上是我对您的提问的建议，仅供参考，祝您一切顺利！
如果公司岗位职责明确了员工的安全责任，且有制度规定达到解除劳动关系的条件中含不签安全生产责任这样的行为，可以解雇！
不知道题主是什么类型的企业，安全生产已是企业的头等大事，在建筑施工类企业、生产制造类企业，各级人员都要有自己的安全责任，从公司总经理、项目经理、工程师或现场施工员、班组长、员工，各级人员都应该履行自己的安全责任，签订安全生产责任书是正常的工作要求。
希望我的回答可帮到你，若需帮助，可关注+私信！
企业各级领导签订安全生产责任书是地方政府在每年制订安全生产工作目标责任制度时的附加规定，是政府命令地方安全生产委员会或安监局进行的强制性任务。
从安委会或安监局的角度来说，这个责任书是必须签定的，以明确各级安全生产责任。
从企业的角度来讲，没有任何一条法律或地方性法规规定必须签定安全生产责任书，但是一但发生了安全生产事故，由于没有签定责任书，安全生产责任不明确，根据国家《安全生产法》和地方安全生产条例，要对企业处以十万元以上的罚款。
可能不能解雇员工。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多关于职工安全责任书主要包含哪些方面内容的信息可以在站内搜索。
