办理工伤赔偿的材料有哪些(工伤赔偿需要的材料)
工伤第二笔钱需要办什么资料吗？
根据中国《工伤保险条例》规定，办理工伤第二笔钱需要提交以下资料：
1.办理工伤认定的证明材料，包括事故报告、医疗证明等；
2.劳动合同或者聘用合同、变更或解除合同的证明文件；
3.工资记录或者工资支付凭证等证明材料；
4.医院的出院记录和诊断证明等相关医疗资料。此外，个体工商户还需要提供营业执照、税务登记证等相关资料。办理时应确保提供的所有资料齐全、真实有效。
尘肺病鉴定结果出来后申请工伤赔偿需要什么材料？
谢谢你的邀请！您提出的问题是：
尘肺病鉴定结果出来后申请工伤赔偿需要什么材料？
回答如下：您提出的这个问题非常“专业”且“严肃”，涉及到了“劳动法规”等重大政策原则问题，恕鄙人不能随意只凭个人的主观想象回答您；还望海涵！
但是鄙人可以在此给你一点儿建议：1，现今的“工伤”规定政策一律公开，透明度很强，关于“尘肺病工伤赔偿”的制度政策和规定在相关劳动人事部门的网站都有公布，您可以搜索查看。2，前些日子社会曝出的一个娱乐界事件中涉事的那位著名演员“袁立”，已经被社会家喻户晓是专门在做这项公益慈善事业的；建议您搜索一下袁立的这个公益网站，去那儿咨询一下。
医疗费发票只有一张，但人身伤害与工伤赔偿都需要原件，该如何同时办理？
职工因工受伤，被认定工伤就可以享受工伤待遇，所需的医疗费用，由工伤保险负担，单位没有参加工伤保险的，由单位负担，和第三人伤害没有关系，他也只能报销一次，不能重复报销。
如果第三人伤害被认定工伤的，由第三人已经承担了医疗费用，工伤保险不再给予报销。
所以你只能报销一次，比如你医疗费花了2万元，无论是第三人，工伤保险，或者用人单位报销，最多只能报销2万元，不会给你重复报销4万元的。
很简单，一张分割单就解决了。
比如，保险公司收了原件，保险公司出具分割单，并注明赔了哪些部分，工伤保险见了分割单之后就哪些部分已赔，哪些部分还没赔，需要他来赔。
这样的情况已经形成了成熟的流程，被保人只要把投保情况讲清楚就好了。
可能有人会问，两份保单可以同时赔偿吗？
不一定，要分情况。
1、医疗费不能同时赔偿。
假如被保人治疗了2万元，如果人身伤害赔偿了5000元，那么工伤险最多能赔偿1.5万元，反正两个赔偿加起来不能超过2万元，即使买再多保险都一样。
不能同时赔偿的还有：误工费、护理费等。
2、伤残赔偿金可以重复赔偿
伤残虽然可以同时赔偿，但两套定残标准不一样，工伤险是按照《劳动能力鉴定标准》，人身
伤害赔偿是按照《人体损伤致残程度分级》。
前者要比后者更加宽松，也就是前者能评上10级伤残，后者可能评不上伤残。
具体的要视受伤程度而定。
这是司法实践中比较常见的问题，我们律师一般这样操作：
我们团队处理人身损害案件多年，经常会遇到这样的问题。
比如：A上下班途中与B驾驶的机动车碰撞发生交通事故受伤（A无责任）；这时，A在要求B承担机动车交通事故人身损害赔偿责任的同时也可以要求其所在单位承担工伤赔偿责任。
在只有一张发票的情况下，往往B承保的保险公司会要求凭医疗费发票原件赔偿，社保局也会要求凭医疗费发票原件赔偿。
需凭发票原件报销原因是：医疗费属于消费型的赔偿项目，任何人不能因为同时属于人身损害和工伤而获得2份医疗费的赔偿。
这时，常见的处理方法如下：
（1）住院时或者出院时向医院说明是工伤，并直接在医保卡中扣除工伤应赔偿的医疗费，剩余的非医保用药费用再凭发票（此时发票中一般会注明已报销的金额）向B主张赔偿；
（2）凭发票原件先向B主张医疗费，同时要求保险公司在发票复印件中加盖已收取原件的章，并注明已报销的金额，再凭加盖保险公司公章的医疗费发票复印件向社保局主张工伤医疗费。
（3）凭发票原件先向社保局主张医疗费，同时要求社保局在发票复印件中加盖已收取原件的章，并注明已报销的金额，再凭加盖社保局章的医疗费发票复印件向保险公司主张人身损害医疗费。
（4）先提起人身损害诉讼，诉讼当中法院一般不会收取发票原件，胜诉后保险公司凭判决付款也不需要收取发票原件；一审开庭后当事人即可拿医疗费发票原件去主张工伤医疗费了，该种情况下还有可能获得双份医疗费（此处省略一千字，懂的自然懂）。
综上，上面4种是比较常见的处理方法，希望对大家有帮助。也欢迎有更好方法的朋友留言，交流！
