存在劳动关系是什么意思(存在劳动关系是什么意思啊)
要求证明存在劳动关系需要提供哪些证据？
根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
其中，(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。
微信能够证明存在劳动关系吗？
如果说在与用人单位没有签订劳动合同的关系下，只是用微信交流工作工资，而用人单位后期却因为没有签订劳动合同想不认账，怎么办呢，咱们只有微信中的聊天记录能证明和用人单位属正常劳动关系，但用人单位容易对微信中的真实性提出质疑，只有微信的证据能充分的证明没有造假，法律是公平的，是可以作为证明存在劳动关系的。
自己缴纳社保与单位是劳动关系么？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
法律依据：
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
自己缴纳社保与单位是劳动关系吗？
自己缴纳社保不与任何单位有劳动关系，现在养老保险允许个人缴纳，只要你按时缴纳社保，最底缴满15不影响你退休，现在国家为了让每个人都老有所养，不需要掛任何单位一养可以拿退休金，还有个人缴纳与企业缴纳性质都是一样的，多交多得累计计算的，只要你多交退休金就能多拿。
劳动关系认定有三个标准，缺一不可：
1、单位和劳动者是劳动合同的合法主体；
2、劳动者服从单位管理，遵守单位制度，特别是考勤制度，获得劳动报酬；
3、劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分
自己交纳社保费，与用人单位是构成劳动关系！自己交纳社保费！也是劳动者！虽未签定，劳动关系！或签定了劳动关系！都可以，形成事实劳动关系，或者签定了劳动关系！的劳动者！
怎么证明存在劳动关系？
1
有劳动合同
劳动合同是证明用人单位与员工之间存在劳动关系的有力凭证。
2
没有劳动合同
用人单位与员工存在事实劳动关系的，可以提供相应的证明材料，如工资报酬的领取证明、员工的考勤记录、胸牌、工友同事的书面证明等。
用人单位因没有与员工签订劳动合同，在申请工伤认定时无法提供劳动合同的，可通过提供工资表、工友的证人证言材料来证明。
用人单位与员工双方因存在劳动关系争议的，可向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。
