下班途中交通事故评不上伤残等级怎么赔
公司员工上班途中发生交通事故造成第三方伤残，公司怎么赔偿？
一般情况下，公司应该承担赔偿责任。首先，公司应该根据交通事故的性质和伤残情况，按照相关法律法规的规定，对第三方负责并赔偿相应的损失。
其次，公司还需要根据有关法律法规的规定，为受害者提供必要的补偿和救助。
最后，公司也可以根据有关法律法规的规定，向受害者提供赔偿金，以赔偿经济损失。
上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下：
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
公司赔偿费用的百分之八十
1.上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤，由交通事故责任人承担赔偿责任。
2.
上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤，由责任人和用人单位均有对受害人进行赔偿的责任。
3.
上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤，由责任人和用人单位均有对受害人进行赔偿的责任。
如果发生交通事故，造成第三方伤残，公司需要先及时救助伤者，第一时间报警，并立即将伤者送入医院进行治疗。
其次，公司需要对伤者的医疗费、误工费等费用进行赔偿。如果公司购买了员工工伤保险，伤者也可以向保险公司申请赔偿。
最后，公司也需要从内部出发，加强员工的安全教育，提高员工的驾驶技能和意识，尽可能避免类似的事故。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，公司员工在上班途中发生交通事故造成第三方伤残，公司应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准应根据事故造成的损失程度和法律规定进行计算。
公司可以通过购买商业保险等方式进行风险防范和应对，例如购买商业车辆保险和雇主责任险等，以保障公司和员工的利益。
建议公司在发生交通事故时，及时联系保险公司或律师等专业机构进行咨询和处理，避免因未及时采取行动而导致不必要的损失。
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