重庆劳动合同法律咨询(重庆劳动合同法律咨询电话)
重庆劳动合同法律咨询介绍：
2025年重庆解除劳动合同赔偿金上限？
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
重庆富士康违反劳动合同和每天强制加班怎么办？
首先回答问题，这样做肯定是违法的！
1、用人单位不可以强制员工加班工作；
2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
具体如何做？
1、可以组成作为劳动者代表，与企业集体协商解决
2、可以向当地的劳动监察部门投诉
