劳动者要求工伤赔偿如何解除劳动关系
其实劳动者要求工伤赔偿如何解除劳动关系的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳动者要求工伤赔偿如何解除劳动关系，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动者要求工伤赔偿如何解除劳动关系的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
工伤鉴定后，工伤劳动者与用人单位解除劳动合同如何维权？
一、工伤鉴定后，存在伤残等级的社保基金按照相应等级兑现一次性伤残补助金，题目未说清到底有没有等级。
二、一至四级企业不得解除劳动合同，员工退出工作岗位，按月享受社保基金支付的伤残津贴，至员工正式办理退休手续，正式退休后停止支付伤残津贴享受退休待遇。五至六级，企业应安排相应的工作岗位，如员工无法胜任的，退出工作岗位，享受社保支付的伤残津贴，员工可以自行与企业协商解除劳动合同，企业不得单方终止合同。七至十级合同到期企业可以终止合同，员工也可提出终止合同。
上述几种情况都可按照工伤保险待遇执行。
三、至于产生纠纷为何种纠纷，题目未列明情况，无从解释。
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