没交社保没签合同一告一个准吗
厂里拿了空白的合同给我们签，没有给我们一份。没有社保。如果有纠纷，该怎么维权？
无法维权，正规合同是一式两份，厂里合同不是一式两份，没有给你一份，而且还是空白的，明显厂里就是钻法律的空子，这样合同不能签，空白合同你签上字，主动权就在厂里，厂里可自定合同内容，口头答应的有利于你事项不会写入合同的，厂里签空白合同就是为了有利于厂里，不可能有利于你的，当你要维权时，厂里就会拿出合同，白纸黑字，有你亲自签名，还维啥权，所以对这样黑心厂里，签合同还不如不签！
就是签个卖身契你也想知道自己卖了多少钱吧？既然是签合同，你就应该看到合同的内容再签字，对自己的权利义务有所了解，才能更好的维护自己的合法权益。签了空白的劳动合同会有那些法律后果？这就等于厂里在空白处可以填上对厂方有利的条款，只要不是违反法律规定的内容，在你和厂方发生劳动纠纷时，无论是劳动监察部门还是法院，都会依据你所签字的合同来作出处理决定，对你是非常不利的。万一被逼签这样的空白合同该怎么办呢？首先在签字时就留一手，拍张照片，或再人多的气候签字，并当场提出来让大家知道；二是在发生劳动纠纷时向劳动仲裁部门或人民法院申请裁决合同无效。
未签订劳动合同和未交社保，起诉公司一定胜诉吗？
一般情况下，员工离职后，和公司都是好聚好散的，双方都不用承担什么赔偿责任。但是，有一种情况除外，在这种情况下，员工不仅能主动离职，还可以找公司要赔偿。下面就给大家讲个案例：
网友小岑在4月辞职后，就通过打官司，找公司拿到了经济补偿。因为小岑在公司已经工作了两年，但是公司一直都没有为他购买社保，而小岑也正是因为这个原因才选择辞职的。但是，公司认为小岑在公司工作了两年，证明他是自愿接受公司不买社保的，所以要求这个赔偿不合理，因此他选择将公司告上法庭。
交了社保没签合同档案会被？
要弄清楚这个社保的确是给您交的吗？
如果是真的，那应该没有问题的，写着您的名字，以后也没法赖帐；
至于劳动合同，
按《劳动合同法》的相关规定，
自用工之日起1个月以上，不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当订立书面劳动合同；
如果因为存在问题也是单位的；
对于您（劳动者）来讲，只要（也是一定）保留您的相关证据，
比如工资单，一切能证明您在单位工作的证明即可。
以备事后之需，维护您自身的合法权益
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