劳动仲裁裁决不服的怎么办
- 对劳动仲裁部分不服提起诉讼,仲裁裁决没有异议的部分怎么办？
- 如果单位对劳动仲裁裁决不服，该怎么办？什么样的程序？
- 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的 可以自收到裁决书之日起七日内？
- 如果单位对劳动仲裁裁决不服怎么处理？
对劳动仲裁部分不服提起诉讼,仲裁裁决没有异议的部分怎么办？
不服劳动争议仲裁裁决提前民事诉讼的，裁决书不生效。劳动争议仲裁裁决书，是一个整体，当事人不服其中部分事项，在收到裁决书之日起向人民法院提起民事诉讼，裁决书不发生法律效力，没有异议的部分也没有发生法律效力，不可以先行执行。《劳动争议仲裁调解法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
如果单位对劳动仲裁裁决不服，该怎么办？什么样的程序？
你好，劳动仲裁裁决如果不是终局性的， 单位可以在15天内向基层人民法院起诉，如果是终局的，要在30天内向向当地中级法院撤销，后在15天内向基层法院起诉。劳动争议调解仲裁法第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的 可以自收到裁决书之日起七日内？
错误。应是劳动争议当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼、或者申请撤销仲裁裁决书。劳动争议案件实行先裁后审程序。劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，需要先申请劳动仲裁，仲裁庭通知不予受理或者对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉，不可以直接向法院起诉。
如果单位对劳动仲裁裁决不服怎么处理？
如果单位对劳动仲裁裁决不服，有以下几种处理方式：
向人民法院提起诉讼：如果单位对仲裁裁决中涉及国家劳动标准的部分或追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的部分有异议，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
向中级人民法院申请撤销裁决：如果单位对仲裁裁决的类型（终局裁决）有异议，或者在法律规定的期限内未向人民法院提起诉讼，且不履行仲裁裁决时，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，以撤销该仲裁裁决。
向人民法院申请强制执行：如果一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
需要注意的是，如果单位对仲裁裁决的具体内容有异议，应首先通过诉讼途径解决；只有在特定情况下，如仲裁裁决被认定为违法，才能通过司法程序寻求救济。
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