劳动者平时工作为何要保留哪些证据
公司罚款怎么保留证据？
1-如果公司罚款开有罚款单，可将罚款单保留！
2-如果罚款没有单据，但是以通知形式下发，可保留通知纸质版或电子版！
3-如公司仅仅口头通知罚款，没有罚款单据，也没有罚款通知文件，那么在缴纳罚款时候，保留交款凭证！
4-如果都没有，可保留缴纳罚款转账记录！
5-如果上述都没有，可保留微信等平台聊天记录，作为证据！
6-如果上述还不行，只能找到罚款者，暗地里将谈话录音，保留录音证据！
公司被罚款想要保留证据，首先要明白公司违反了什么法律，哪一条哪一款，具体罚则是什么，罚款底线是多少，属于不属于从轻处罚等内容。
第二从调查笔录签字开始，询问笔录，调查终结报告，听证告知书，处罚决定书等文书都要看明白再签字。
第三个注意的问题就是听证告知书，处罚决定书，送达决定书，罚款单要保留好。如果对处罚决定不服可以申请复议或者提起行政诉讼。
公司发款以后，如果要保留证据，必须有真实的罚款通知书以及罚款的凭证来作为凭证的证据，因此保留证据时，一定要保留罚款的理由以及罚款的条件和发展产生的行为的证明，通过这些证明来保留证据，保留证据以后如果在以后产生纠纷就是凭证据来进行相关的认证或者是陪审。
女性被强奸，该如何保护自己，该如何保留证据？
女性被强奸时，如果没有绝对把握与罪犯抗衡搏斗，就应该放弃反抗，以最大限度保护好生命安全，减少对自己造成伤害，并保留证据。
绝大多数情况下，在发生强奸现场女性无论从哪个方面基本都处于弱势，根本无法与罪犯进行抗衡与搏斗，因为双方之间的力量相差对比悬殊，如果拼死抵抗，就会给自己生命造成巨大危害，所以没有绝对把握还是以生命为重。
无奈之下“配合”应该是首选，这样起码生命是安全的，身体受到伤害减轻，只有在保证自己生命安全情况下才能采取下一步措施，才能及时有效报警并尽可能多的保留犯罪证据，这方面极其关键重要，绝对不能忽视这个环节。
最直接有效证据是残留在体内液体，罪犯残留液体可做为最有效最直接证据，所以不要马上清洗下部，保证安全情况下及时报警，尽可能说清方位地点等，最后及时到医院检查是否有传染性疾病，并服用阻断性避孕药物。以上仅为个人建议。
在柜台转账如何保留证据？
在柜台转账不管本行还是他行无论金额大小，银行都会给予客户回单，保留好回单就是证据。
如果年限太久，回单保管不善遗失或者损坏，也可以本人申请去银行柜面调取原始签字汇款的凭证，以证明交易存在的真实性。只要这笔钱汇出去都会有痕迹，重要的是自己要牢记汇出账户及时间，方便日后查询。
作为证据把上下班打卡记录怎样保存下来？
很多小伙伴都有这样的困扰，就是遇到了一家不靠谱的公司，公司其他离职的员工出现工资拖欠等情况，所以自己就开始害怕，担心自己离职后也会出现这样的情况，其实我们在离职前，最好保留一些证据证明你在公司的出勤打卡情况。
很多公司采用的是指纹打卡，这个是一个统一的机器，我们每天指纹打卡后，考勤记录在机器里，然后每个月由行政部门统一下载考勤记录，然后再通过考勤记录计算工资。这种机器一般来说，考勤记录的下载比较麻烦。
如果想收集指纹打卡机里的记录，要么你在公司有认识的行政部同事可以帮助你，要么你就只能找机会自己下载。但是你必须有指纹打卡机的对应系统（系统可能需要账号和密码），很多打卡机是通过USB数据线连接下载考勤记录的。
如果你公司采用的手机打卡软件打卡，那么收集考勤记录的方法就简单得多。只需要打开手机打卡软件，然后找到考勤功能按钮，这里都会显示你每个月的出勤情况，包括是否有请假，是否旷工等等。
你如果加入一个公司的系统，你的每个月的记录都保存在里面，除非你已经被转移出你们公司的系统（很多公司会在员工离职第二天从系统里删除掉这个员工）。所以你需要在离职的当天晚上把记录导出来，截图保存好，这个就可以作为你的考勤完整记录。
如果你有公司的名片、工作牌，也可以保留下来，作为你之前在公司里工作过的证据。如果离职后工作牌被回收，那么你也可以提前拍照，保存好照片就可以了。当然，你的工资条之类的，都可以作为证明，因为有些工资条上会包含你的入职时间。
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