分公司签合同能告总公司吗
- 公司合同纠纷连法人一起告比较好还是？
- 员工起诉公司不签合同胜算有多大？
- 跟公司签了合同偷渡出国 现在判缓刑了可以告原公司负责？
- 交通事故理赔完了不合理.签了协议书.还能起诉要求保险公司理赔吗？
- 员工入职的前4年没签合同，后来签订固定合同，可以去起诉企业的哪些违法行为？
公司合同纠纷连法人一起告比较好还是？
这个问题是仁者见仁智者见智的问题:
公司独立的法人组织,以公司的资产承担民事责任,法定代表人原则上不承担责任，所以公司欠款起诉时应该起诉公司而不是法定代表人。
例外情况是：1、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任；
2、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任
【法律依据】
《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
员工起诉公司不签合同胜算有多大？
员工起诉公司不签合同胜诉率100%
因为员工上班，企业必须同员工签订劳动合同，劳动合同中注明员工的权利与义务，注明单位的权利与义务。
员工这水平参差不齐，可能不懂签订劳动合同，但是单位有责任必须与员工签订劳动合同，否则不录用其为本单位员工。
跟公司签了合同偷渡出国 现在判缓刑了可以告原公司负责？
跟公司签了合同，偷渡出国，现在判反刑了，可以告公司吗？如果公司当时没有告诉你他们是偷渡打黑工，你并不知道详情，你可以告公司。
如果签合同之前，你知道有风险是偷渡的，而且你还去了，你无法告他们，这种情况属于你之前明知偷渡，还坚持出国，偷渡犯罪只有你自己承担
跟公司签了合同，偷渡出国，现在判反刑了，可以告公司吗？如果公司当时没有告诉你他们是偷渡打黑工，你并不知道详情，你可以告公司。
如果签合同之前，你知道有风险是偷渡的，而且你还去了，你无法告他们，这种情况属于你之前明知偷渡，还坚持出国，偷渡犯罪只有你自己承担。
跟公司签了合同，偷渡出国，现在被判缓刑了，可以告原公司负责吗？
这个应该是高员工，可以的，因为你跟他们都签了合同，他们还让你偷渡出国，那签了合同，有手续，他们就应该承担这一切，让你偷渡背走了，那能不判刑吗？
我们国家法律是有规定的，那是严格的，不是闹儿戏的
不可以告公司。
偷渡是犯法的，世界各国对偷渡者都是零容忍，你的偷渡纯属个人行为，跟公司没有任向关系。你现在因偷渡罪被判缓行，那是为你自己的行为赎罪买单。你跟公司签了合同，就认为公司有责任，错。公司不找你赔偿违约金，就算你烧高香了。还想告公司，真是无知。
交通事故理赔完了不合理.签了协议书.还能起诉要求保险公司理赔吗？
这种情况是可以再起诉要求赔偿的。以前谁说是理赔了，也签了协议书。但是你后续伤情有了新的变化，原来的赔偿不能够完全把伤情治疗好，你可以依据医院或有关部门的新的伤情和治疗建议书及后续治疗费用，依法向人民法院起诉，要求更多的赔偿。
员工入职的前4年没签合同，后来签订固定合同，可以去起诉企业的哪些违法行为？
目前很难了。没有签合同，第二个月开始至第十二个月，可以主张未签合同的双倍工资。劳动纠纷仲裁时效为一年，也就是你第二十四个月的时候，还可以主张一个月的双倍工资。现在已经满4年了，所以没有办法主张双倍工资了。另外也可以以公司未签合同为由，离职并要求支付经济补偿金，但是目前已经给你签订合同了，所以无法主张。再一方面，满一年未签合同的，默认为无固定期限合同，用人单位不按规定签订无固定期限合同的，劳动者可要求双倍工资，但是实际上只要签订固定期限合同的话，很难获得劳动仲裁庭的支持！可从公司有无缴纳社保方面着手。
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